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Stefanini Group tiene un nuevo proceso de selección con decenas de vacantes de oficina en casa. Estas son oportunidades con grandes beneficios y salarios. competitivos
Stefanini Group, una de las principales empresas de tecnología a nivel mundial, anunció un nuevo proceso de selección con varias vacantes de oficinas en el hogar para profesionales de TI y áreas relacionadas. Hacia Oportunidades, que están disponibles en varios niveles de antigüedad, ofrecen beneficios atractivos y horarios flexibles, lo que permite a los candidatos seleccionados trabajar desde cualquier lugar de Brasil.
Se abren vacantes de home office en el proceso de selección de Stefanini Group
Stefanini Group está buscando candidatos calificados y comprometidos para continuar liderando el mercado, brindando excelentes servicios y productos a sus clientes, consulte algunas de las vacantes ofrecidas:
- analista de BI;
- Analista sénior de control de calidad;
- Escritor de UX sénior;
- Gerente Principal de Proyectos;
- Diseñador de servicios sénior;
- Persona Ingeniero SRE;
- Ingeniero de Datos -SR;
- Desarrollador sénior de Salesforce;
- administrador de bases de datos de Oracle;
- Ingeniero de datos sénior (ladrillos de datos);
- Especialista en Java;
- Desarrollador .Net AWS Pl;
- Persona Editor Sr.;
- Persona de ingeniería de datos;
- Ingeniero de datos;
- Desarrollador completo FullStack (Java y Angular/IONIC);
- Analista de desarrollo sénior de Fullstack;
- Director de arte;
- Supervisor de BI;
- diseñador de movimiento Sr.;
- Analista sénior de infraestructura;
- científico de datos;
- Desarrollador Front-End Pl;
- especialista en la nube;
- Dueño del producto;
- Sr. UX/UI;
- Arquitecto de Software Persona;
- Arquitecto de Soluciones Sr.;
- Analista de desarrollo de .Net;
- Ingeniero DevOps Persona;
- SRE Sr;
- Analista de Calidad PL;
- diseñador sénior de narración de datos;
- Persona de ingeniería móvil - Flutter;
- Supervisor de Influencia;
- analista de medios;
- Sr. Agilista Persona;
- supervisor de medios;
- Arquitecto de Sistemas Sr;
- Analista Junior de Soporte;
- SDR saliente: alto contacto.
Conoce cómo postularte al proceso de selección de vacantes de home office
Aquellos interesados en las vacantes de trabajo de la oficina central de Stefanini Group deben acceder al sitio web de reclutamiento de la compañía para obtener más información sobre las oportunidades disponibles y postularse. Las oportunidades se anuncian en el sitio web de Remotar.
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Stefanini Group se destaca por brindar soluciones digitales innovadoras y efectivas, ayudando a sus clientes en sus viajes digitales con un enfoque en hacer de la tecnología un agente de cambio para un mundo mejor. La empresa valora la diversidad y la inclusión, por eso muchas de las vacantes de home office también están abiertas a personas con discapacidad.
Los beneficios que ofrece el Grupo Stefanini varían según el puesto y el formato de contratación, e incluyen asistencia de oficina en casa, vales de comida, horarios flexibles, vales de comida, asistencia médica y dental, Gympass, Clube+, asistencia de guardería, descuentos en universidades e instituciones de idiomas. y acceso a la plataforma Stefanini con cursos en línea.
Este proceso de selección es una gran oportunidad para los profesionales de la tecnología que buscan un entorno de trabajo dinámico e innovador, y que quieren contribuir a la transformación digital de empresas de los más diversos sectores de la economía.
LISTA COMPLETA DE VACANTES ????
Acerca del Grupo Stefanini
Stefanini Group es una multinacional brasileña con más de 30 años de experiencia en el ecosistema de innovación. Entrega soluciones efectivas que ayudan a sus clientes en sus viajes digitales, siempre aplicando su propósito de hacer de la tecnología un agente de cambio para un mundo mejor.
La empresa está presente en más de 40 países, cuenta con más de 30 empresas del grupo, generando empleos para más de 30 mil personas, ofreciendo más de 80 soluciones.
La multinacional trabaja siempre con el foco puesto en innovar con el cliente, predicar con el ejemplo, marcar la diferencia, actuar como emprendedor, creer y respetar a las personas, ser ético y acorde con lo que dices y ser humilde en el aprendizaje.
La empresa cree que el verdadero cambio solo se puede lograr cuando se mira el mundo desde diferentes perspectivas, en la empresa, la innovación florece en un ambiente de respeto mutuo, donde las ideas son valoradas y escuchadas, independientemente de la raza, orientación sexual, color, ascendencia, religión, nacionalidad, género, identidad de género y otros.
