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A Stone está de portas abertas! Nuevo proceso selectivo para candidatos que sueñan con trabajar en modalidad home office y presenciales están disponibles en las áreas de tecnología, comercial, logística, relación con el cliente y mucho más!
A Stone, empresa que ofrece soluciones de pago por máquinas de tarjeta, ofrece a partir de este viernes (15), la apertura de un nuevo proceso selectivo con vacantes de empleo para candidatos de varias áreas. Son vacantes home office y presenciales en las áreas comercial, logística, tecnología, relación con el cliente y mucho más!
Lista de vacantes de empleo ofertadas en el proceso selectivo de Stone
A Stone cuenta con vacantes home office y presenciales en los estados de São Paulo, Minas Gerais, Paraíba, Mato Grosso, Rio Grande do Sul y mucho más:
Área Comercial
- Agente Stone – Consultor(a) Comercial Externo;
- Sales Development Representative | Júnior (Remoto);
- Especialista Stone – Consultor de Negocios;
- Analista Comercial – Inside Sales (Outbound);
- Account Executive – Key Account;
- Farming Operação – Reversão.
Logística
- Líder de Operación de Atención Logística | CNH B;
- Auxiliar de Atención Logística | CNH B (Carro);
- Chofer de Distribución | CNH B;
- Auxiliar Técnico de Logística – Centro de Distribución;
- Analista de Seguridad y Flota;
- Analista de Atención Logística – Recuperación de Terminales.
Tecnología
- [Financial Services] Fullstack Software Engineer III Javascript;
- [Operations Platform] Software Engineer – Salesforce – Senior;
- [Defense and Audit Plataforms] Security Engineer | Firewalls – Pleno;
- [Payments] Software Engineer – C++ – III;
- [Credit] Data Engineer | Senior;
- [Banking] Software Engineer IOS Multiplataforma | Sênior;
- [CUSTOMER PLATFORMS] Software Engineer Sênior | FullStack;
- Sênior Security Engineer | Cloud Security;
- Software Engineer Sênior l .NET.
Relación con el Cliente
- Analista de Relación con el Cliente;
- Analista Comercial – Rentabilización;
- Líder de Equipo;
- Analista Comercial de Retención.
Otras vacantes
- Especialista en Gestión de Capital Regulatório | Presencial – São Paulo;
- Abogado(a) de Gobernanza Corporativa (Híbrido);
- Analista de BI y Automatización (Remoto);
- Analista de Analytics y Economics – Compromiso y Oferta | Sênior (Remoto);
- Pasante del Regulatório;
- Especialista en Remuneración (Remoto);
- Aprendiz Stone – Rio de Janeiro/RJ;
- Analista de Contabilidad Sênior | Remoto.
¿Te ha interesado? Lee todos los detalles a continuación y descubre cómo participar en el proceso selectivo de vacantes home office y presenciales de Stone
Estas y otras vacantes de empleo abiertas por Stone pueden encontrarse en el sitio de carreras de la empresa. En la página, selecciona el área en la que deseas actuar y el cargo deseado.
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Trabaja de 8:30 a 17:30 con 1 hora de descanso en Sicredi como Asistente de Atención y recibe salario + beneficios como seguro de vida, plan odontológico, convenios, Gympass y mucho más en vacantes para diversos estados.
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Al seleccionar el cargo deseado, es necesario leer atentamente todos los requisitos, atribuciones y otros datos informados por la empresa. Para postular a las vacantes home office y presenciales es simple, solo completa un formulario con datos básicos como nombre completo, CPF, fecha de nacimiento, correo electrónico, teléfono, CEP, entre otros.
HAZ CLIC AQUÍ PARA INSCRIBIRTE
Quienes sean aprobados en el proceso selectivo de vacantes de empleo de Stone contarán con excelentes beneficios como:
- Plan de Salud y Odontológico;
- Gympass;
- Seguro de Vida;
- Convenio SESC;
- Sueldo Fijo + PLR (cuando se cumplan los requisitos);
- Ayuda Guardería – para niños hasta 5 años y 11 meses;
- Ayuda Home Office;
- Vale Transporte (exclusivo para vacantes presenciales);
- Vale Comida y/o Vale Alimentación – Sodexo.
Conoce a Stone
A Stone surgió de un sueño antiguo de los socios fundadores de construir un negocio próspero en un mercado arcaico y, naturalmente, ineficiente. Mientras emprendedores, sufrieron en carne propia la falta de servicio adecuado. Y fue de ese dolor que nació el sueño de crear un modelo de negocio diferente, basado en las personas y en transformar tecnología humana en resultados.
Ese era un negocio imposible en un mercado de monopolio, dominado por grandes bancos. Sin competencia, la calidad del servicio era precaria y cada vez se cobraban tasas más altas a los comerciantes. En ese momento, la empresa vio cuán difícil es ser una empresa que realmente apoya al emprendedor.
Con la apertura del mercado y el fin de la exclusividad de las marcas en 2010, la Stone vio la oportunidad. Nació oficialmente en 2012, como una adquirente brasileña e independiente, con una enfoque innovadora y total atención en los emprendedores.
Tenho interesse!