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Subsea7 anuncia nuevas vacantes onshore y offshore: vacantes laborales para candidatos de diferentes áreas y experiencias.
Para los profesionales que buscan puestos vacantes en el mercado offshore, Subsea7, líder mundial en proyectos y tecnología, ofrece vacantes onshore y offshore a partir de inmediato. Hay puestos disponibles en Río de Janeiro, incluidos Niterói, Rio das Ostras y la propia capital.
Lista de vacantes onshore y offshore abiertas por Subsea7
Las vacantes de Subsea7 son para operaciones terrestres y marinas, y cubren una amplia gama de educación, desde la escuela secundaria hasta la educación superior. También se anima a las personas con discapacidad (PcD) a postularse y participar en el proceso de selección. Las vacantes onshore y offshore son para los siguientes puestos:
- Supervisor de cubierta;
- Gerente de Ingeniería – Mejora de Proyectos y Negocios;
- Consultor de Recursos Humanos – BP Onshore;
- electricista marino;
- Operador de grúa;
- marinero de cubierta;
- Primer oficial de máquinas;
- Topógrafo completo del proyecto;
- Gerente de Operaciones Costa Afuera;
- Gerente Operativo de Logística II;
- piloto de ROV;
- Segundo Oficial de Máquinas (Lay Deck);
- Gerente de Desarrollo de Negocios;
- Ingeniero Sr. – Ingeniero de Flexibles y Umbilicales;
- Analista de Planificación Offshore – Logística de Personal;
- Gerente de Ingeniería de Proyectos – I+D;
- Ingeniero de Diseño de Riser;
- Analista de Controles Completos de Proyectos;
- Ingeniero de Pre-Comisionamiento;
- Consultor (a) Capacitación y Desarrollo – Enfoque en el Desarrollo;
- Coordinador de Operaciones Costa Afuera – PLSV;
- Ingeniero Sr. de Calidad;
- Analista Senior de Riesgos;
- Analista Administrativo Junior;
- Ingeniero Ambiental Sr;
- Especialista senior en suministros – Enfoque: Fletamento – Carta marítima – 2024.1;
- Operador de Cubierta – Inglés Intermedio;
- Marinero de máquinas;
- Ingeniero (o) Materiales y Soldadura;
- Persona Conduciendo Máquinas;
- Ingeniero Sr. de Operaciones;
- Ingeniero – Análisis de Instalaciones;
- Especialista en Abastecimiento – Enfoque Logístico – 2024.1;
- Ingeniero Sr. de Instalación;
- Técnica Eléctrica Marina;
- Segundo Oficial Náutico – DPO;
- Especialista Técnico HSE I – en tierra;
- Comprador(r);
- Analista de Capacitación y Habilidades Offshore.
Descubra cómo postularse para las vacantes de Subsea7
Las vacantes en tierra y en el extranjero se pueden encontrar en el sitio web de carreras de la compañía en Plataforma Gupy. Cabe mencionar que también se anima a las personas con discapacidad (PWD) a postularse y participar en el proceso de selección.
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En la página oficial también es posible acceder a información como requisitos previos y deberes al momento de seleccionar el puesto. Para postularse, deberá registrarse en la plataforma utilizando algunos datos básicos.
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Si lo prefiere, el candidato también puede enviar un CV actualizado a la empresa. Quienes sean aprobados para las vacantes de Subsea7, además de la remuneración salarial, tendrán excelentes beneficios como vales de alimentación, plan de salud, vales de alimentación, plan dental, seguro de vida y Gympass. La inscripción se cierra a medida que se cubren las vacantes en tierra y en el extranjero.
¿De qué hablan los empleados?
Según la Trainee Coordinadora de Operaciones Offshore, Nathalia Gallo, ella siempre ha buscado desarrollarse y capacitarse para el mercado. La búsqueda de ingresar al sector de Petróleo y Gas, de tener la experiencia de trabajar a bordo, de experimentar lo que estudió durante 5 años fue incesante.
Hasta que recibí una llamada que cambió todos los rumbos. Se unió a Subsea7 hace aproximadamente 1 año como Coordinadora de Operaciones Offshore en prácticas. Desde entonces sigue teniendo una gran experiencia, la oportunidad de poner en práctica todo lo que estudió, aumentar sus conocimientos de ingeniería y, sobre todo, conocer personas que sólo el offshore es capaz de brindar.
El Analista Administrativo, Leonardo Lopes, tiene una larga trayectoria en el área de Recursos Humanos y su trayectoria en Subsea7 comenzó recientemente, luego de una carrera de 26 años, donde pudo recibir con claridad algunas cosas que siempre vio en las empresas. Para lo que trabajó, pero no vio en la práctica, cuál es la reutilización de proveedores de servicios, jóvenes aprendices y pasantes.
