¿Sueñas con trabajar desde casa? ¡Proceso de selección abre cientos de vacantes en home office con salarios de R$ 5 mil + beneficios!

Plataforma de vacantes de home office abre nuevo proceso de selección con salarios superiores a R$ 5. Hay cientos de vacantes remotas para quienes sueñan con trabajar desde casa, ¡revisa!

Remotar lanza un nuevo proceso de selección con 90 ofertas de empleo home office, dirigido a quienes buscan oportunidades en el mercado internacional. Las vacantes cubren diversas áreas, como tecnología, diseño, marketing, entre otras. Es importante resaltar que el mercado laboral remoto Está en expansión, ofreciendo cada vez más oportunidades, con salarios en constante crecimiento. Si está buscando una nueva oportunidad de trabajar desde casa y desea explorar el mercado global, esta podría ser la oportunidad que estaba esperando. Consulta todos los detalles y descubre cómo postularte para estas prometedoras vacantes.

Relación de vacantes de home office abiertas en proceso de selección trabajar desde casa

Remototar es una plataforma de oportunidades donde empresas de diversas áreas registran vacantes remotas. Entre las vacantes de home office abiertas en el proceso de selección se encuentran:

Administrativo y Financiero 

• Asistente Administrativo en Persona;
• Analista Contable Senior en B2 Finance;
• Analista de Política Crediticia en Neon;
• Analista Contable Junior en B2 Finance;
• Analista Junior de Experiencia del Cliente en Escola Conquer;
• Asistente Financiero en Grupo Fleury.

Marketing y ventas

• Analista completo de eventos en Matera;
• Analista completo de CRM en Printi;
• Analista Full Marketing Automation en Escola Conquer;
• Agente de Retención de Clientes (Ventas) en PIN-UP GLOBAL;
• Gerente de Cuentas Completo en NP Digital Brasil;
• Analista Junior de Email Marketing en BIX Tecnología;
• Analista de Contenidos – Marketing en Escola Conquer;
• Analista Junior de Generación Lead en Pixeon.

 Diseño / UX / IU

• Diseñador de producto sénior: vacante para personas negras/marrones en Neoway;
• Diseñador Junior en Wiser Educação;
• Diseñador Junior en Vetta;
• Analista UX/UI en Montreal Oficial;
• Diseñador Plena UI/UX en Nextar Tecnología;
• Gerente de Diseño en Conta Azul;
• Diseñador – UX/UI completo en Invillia;
• Analista de Diseño UI/UX en Layer Up;
• Especialista en Diseño de Producto en PicPay.

Producto

• Data Product Owner – Especialista I del Grupo Boticário;
• Analista de Proyectos de Transformación de Datos en Blip;
• Analista de Procesos en Smarthis;
• Analista de Producto Junior (APM) en Cuponomia;
• Gerente Asociado de Producto III – Vacante afirmativa para PCD en el Grupo Boticário;
• Coordinador de Producto en Softplan;
• Coordinador de Proyectos en innolevels;
• Prácticas de Gestión de Proyectos en Edify Education.

¿Cómo postular a vacantes de home office en el proceso de selección para trabajar desde casa?

Estas y muchas otras vacantes remotas para trabajar desde casa se pueden encontrar en el sitio web de Remotar. En la página, seleccione uno de los puestos de home office abiertos en el proceso de selección, lea atentamente sobre la empresa, requisitos y mucho más. Antes de presentar la solicitud, debe registrarse mediante Google, LinkedIn, Github o correo electrónico.

Cabe destacar que Remotar trata tus datos para permitirte participar en un proceso de selección realizado por empresas que utilizan su plataforma e integran sus bancos de talento. La empresa nunca recopila datos personales innecesarios y procesa sus datos de la manera especificada en la política.

INSCRIPCIÓN EN VACANTES A DISTANCIA

Crece el mercado de vacantes de oficinas en casa en Brasil

Según estadísticas experimentales publicadas por el IBGE, más de 15 millones de personas trabajaban desde casa a finales de 2022, lo que representa el 15,6% de las vacantes de teletrabajo cubiertas.

De los profesionales ocupados en estos sectores que trabajan desde casa, el 34,8% realiza su trabajo íntegramente desde casa. Y el 65,2% trabaja parcialmente desde casa. En 2022, el promedio de días trabajados desde casa era de 1,4 días por semana y, en 2023, este promedio ascendió a 3,5 días por semana.

La encuesta también revela un alto nivel de satisfacción entre quienes trabajan desde casa: menos del 30% expresa el deseo de trabajar totalmente en persona. Trabajar desde casa aporta varios beneficios, como horarios de trabajo flexibles, aumento del bienestar/calidad de vida en un 38,5% y aumento del tiempo de viaje en un 15,8%.