TecnoSpeed, empresa de TI de Maringá, tiene vacantes para cursos gratuitos, como forma de impulsar la formación de programadores

TecnoSpeed, una empresa del sector TI, considerando la necesidad y la dificultad que tienen las Software Houses en capacitar a sus empleados en el momento actual, decidió brindar algunos cursos gratuitos de capacitación en desarrollo de software para programadores en Maringá.

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Los tres cursos gratuitos en Maringá, puestos a disposición por la empresa de TI, son “ERP para Programadores”, “Fiscalidad para Programadores” y “Programa Software House de Sucesso”, que anteriormente costaban R$ 499, R$ 749 y R$ 2997 respectivamente.

“Traer estos cursos gratuitos disponibles en Maringá también es una forma de impulsar la capacitación en desarrollo de software para una posible contratación en la empresa”, según Erike Almeida, directora general de TecnoSpeed.

Según él, la empresa de TI habilitará un área de registro de currículos para programadores, no sólo para TecnoSpeed, sino también para sus clientes, que también son empresas de programación.

Los cursos gratuitos en Maringá estarán disponibles en el tecnologíaoVelocidad. registrarse en Bujes empresa tendrás acceso a todos los cursos gratuitos

Vacantes de cursos gratuitos de EAD disponibles en la empresa de TI en Maringá

Además de los cursos para programadores, TecnoSpeed ​​​​está abriendo 13 vacantes para trabajar en el modelo Home Office en la ciudad de Maringá. Algunas de las vacantes son para:

• analista de BI;
• Analista de Marketing Digital;
• Analista de Pruebas de Software;
• desarrollador Delphi;
• Desarrollador front-end (Vue.JS);
• Desarrollador Node.JS;
• Gerente de Innovación y Nuevos Negocios;
• Gerente de Negocios Fintech;
• Dueño del producto;
• Maestro Scrum.

Para más información sobre las vacantes en los cursos gratuitos que ofrece la compañía actoral disponibles, visite haga clic aquí

Falta de profesionales de TI en el mercado brasileño

Los profesionales de Tecnologías de la Información (TI) son cada vez más demandados en el mercado laboral brasileño. Según información de Brasscom, Asociación de Empresas de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y Tecnologías Digitales, Brasil capacita a 46 mil personas con perfil tecnológico por año, sin embargo, se estima que, de 2019 a 2024, la demanda de profesionales será 420 mil. Si no hay cambios, habrá un déficit de 260 profesionales.

“El mercado de las tecnologías de la información siempre ha estado muy caliente, pero, con la pandemia, hubo un aumento aún más significativo de las actividades en el formato Home Office, lo que convirtió a la tecnología en un profesional fundamental para llevar a cabo toda la estructura de computación en la nube y hacer otras redes. y los sistemas funcionan perfectamente en cualquier lugar, además de datos, ingeniería de software, TI, hardware y software. El mercado se está dando cuenta cada vez más de cuán alto es el déficit de profesionales de TI, debido a la falta de profesionales bien calificados para contratar”, comenta el prof. Zanini. 

Logros por TecnoSpeed

La empresa fue elegida recientemente en el 9^a mejor empresa de TI para trabajar en Brasil, y las 5^a mejor mediana empresa para trabajar en el estado de Paraná. Y sin detenerse ahí, la empresa de TI ganó el premio Incredible Places to Work Award en las categorías "Most Incredible CEO" y "Most Incredible Place to Work" entre las pequeñas empresas.

Según el director general, estos logros fueron adquiridos a través de la confianza, la proactividad, la colaboración y el conocimiento. Según él, desde el momento en que los empleados depositan su confianza en la empresa, la empresa también tiene que hacer lo mismo por ellos, garantizándoles autonomía en la toma de decisiones. Esta velocidad hace que nuestra empresa sea más ágil.

Otro punto fuerte de la empresa TI es la adquisición de conocimientos. Los empleados dedican 26 horas al año a la capacitación y el desarrollo, en comparación con el promedio nacional de 15 horas. A través del programa Aspira, que actualmente cuenta con 25 alumnos, la empresa también capacita a jóvenes estudiantes de escuelas públicas.