¿Quieres trabajar en TIM? La empresa anuncia un proceso de selección con cientos de vacantes de empleo en todo Brasil.

A TIM, gigante del sector de telecomunicaciones, tiene nuevas vacantes de empleo abiertas. El proceso de selección de la empresa abarca casi todo el país con oportunidades en varios sectores.

La TIM, una de las mayores compañías de telecomunicaciones de Brasil, cerró la semana con nuevas vacantes de empleo en su proceso de selección enfocado en áreas como tecnología de la información, marketing, ventas, atención al cliente y recursos humanos. Hay oportunidades dirigidas a profesionales de varios niveles de experiencia y distribuidas en varias regiones de Brasil como São Paulo, Belo Horizonte, Río de Janeiro, Porto Alegre y Brasília.

Lista de Vacantes de Empleo Abiertas en el Proceso de Selección de TIM

La TIM busca profesionales creativos y comprometidos que estén interesados en trabajar en un entorno desafiante y dinámico. Entre los cargos disponibles están los siguientes:

Gerente de Ventas

Necesaria experiencia en ventas y atención al cliente, estar disponible para trabajar en turnos, incluyendo sábados y domingos, estudios universitarios en curso.

Este profesional es responsable de contribuir a la gestión del salón de ventas, garantizando la mejor experiencia para el cliente, apoyar el cumplimiento de las normas y procedimientos de TIM, participar activamente en las reuniones de resultados, monitorear y apoyar las metas del NPS, y apoyar la gestión de inventario, entre otros.

Consultor de Relacionamiento

Necesaria experiencia en el uso de recursos informáticos, experiencia en áreas de atención al cliente, agilidad en la digitación y manejo de herramientas y sistemas utilizados en la atención para consultar y registrar datos, conocimientos de matemáticas básicas.

Responsable de la atención comercial a clientes consumidores o corporativos, asegurando que haya una excelente experiencia de relación, contribuirá en la solución de las demandas de los clientes de acuerdo con las leyes vigentes y normas internas de TIM.

CONSULTOR DE RIESGO

Necesaria formación de secundaria completa, experiencia en actividades de análisis de procesos y atención al cliente.

Responsable del monitoreo de clientes para prevenir fraudes e incumplimientos tempranos, negociación de plazos para pagos, venta de servicios y productos, monitoreo de procesos internos para encontrar irregularidades.

Participe en el Proceso de Selección

Aquellos que estén interesados en las vacantes de empleo del proceso de selección de TIM deben acceder al sitio de carreras de la empresa para registrar sus currículos.

En la página, seleccione el cargo deseado y lea atentamente todos los datos. El proceso incluye evaluación de currículo, entrevistas con el gerente del área y con recursos humanos, además de pruebas de habilidades específicas.

Aquellos que sean aprobados para las vacantes de empleo, además de un salario acorde al mercado laboral, contarán con excelentes beneficios como seguro de vida, vale de comida, subsidio para guardería, vale de alimentación, asistencia odontológica, convenio con empresas asociadas, plan de pensiones, asistencia médica, entre otros.

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¿Cómo Aumentar Tus Posibilidades de Aprobación en el Proceso de Selección?

Un reclutador tarda solo algunos segundos en descartar una candidatura en un proceso de selección solo con mirar el currículo. Este documento es lo más fiel que un profesional de recursos humanos tendrá sobre la entrada del candidato en el mercado laboral. Por lo tanto, es esencial que esté bien elaborado. Un currículum bien elaborado debe ser claro, enfocado y objetivo en el sector en el que se busca una oportunidad.

El documento debe tener un máximo de dos páginas con toda la información necesaria para el cargo. Foto solo si es necesaria para la vacante, la imagen debe ser de buena calidad y con un formato profesional, los datos personales deben ser actuales, no debe haber ningún tipo de error, ya sea ortográfico o de línea de tiempo, la información debe ser verdadera y nunca falsa.

El currículum profesional también debe tener un objetivo claro, resaltando qué cargo o área desea desempeñar. Con estos consejos, tus posibilidades de ser aprobado en un proceso de selección aumentarán significativamente.