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Decisión del Ministro Ressuscita Análisis de Caso Laboral Altamente Valioso y Reaviva la Discusión Si Petrobras Debería Ser Penalizada Financieramente o No, Independientemente de Ser Empresa Estatal o Privada
Días Toffol
El martes, 27 de junio, el ministro Días Toffoli, del Supremo Tribunal Federal (STF), tomó una decisión inusual, suspendiendo un juicio de una acción laboral crucial contra Petrobras. En este caso, Días Toffoli, así como todos los otros miembros de la Primera Sala del STF, ya habían emitido sus votos.
Suspensión Sorprendente en el STF
En el juicio de esta acción laboral contra Petrobras, Días Toffoli solicitó vista, es decir, un tiempo adicional para análisis. El lunes anterior, 26 de junio, el STF había confirmado la anulación de la mayor condena laboral que ha enfrentado la Petrobras. Se estima que Petrobras podría tener un impacto financiero de hasta 47 mil millones de reales con esta condena.
A pesar de que todos los ministros, incluyendo Días Toffoli, ya habían registrado sus votos, el juicio, que se llevaba a cabo en un plenario virtual, solo se cerraría oficialmente el próximo viernes, 30 de junio. Al pedir vista en el STF, Toffoli tiene la oportunidad de mantener su voto, alterar su decisión o remitir la acción laboral para juicio en el plenario físico.
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La Esencia de la Disputa
En la acción laboral contra Petrobras, la Primera Sala del STF había formado una mayoría de 3 votos a 1 a favor de la anulación. La mayoría estuvo compuesta por Días Toffoli, Alexandre de Moraes (el relator) y Cármen Lúcia. Rosa Weber fue la única en discrepar, mientras que Luís Roberto Barroso se declaró sospechoso y optó por no participar en el análisis.
El centro de la disputa en la acción laboral es el cálculo de la remuneración resultante de un acuerdo colectivo de 2007, conocido como Remuneración Mínima por Nivel y Régimen (RMNR). El TST entendió que la fórmula adoptada por Petrobras era irregular.
En su voto, Moraes defendió que «No hay ningún reparo que hacer en el entendimiento aplicado, pues el agravo regimental no presentó ningún argumento apto para desvirtuar los obstáculos señalados».
La RMNR estableció un tipo de salario mínimo para los diferentes cargos de Petrobras, buscando igualar la remuneración de los empleados, con base en el principio de igualdad. Sin embargo, los sindicatos de los trabajadores de Petrobras argumentan que la empresa habría incluido en el cálculo de la remuneración adicionales nocturno, de peligrosidad y de confinamiento, lo que habría creado una distorsión.
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