Portugués 
Inglés 
Español 
5 min de lectura 
0 comentarios 
Oportunidad en Unimed Guarulhos ofrece jornada de seis horas, beneficios amplios y ambiente de trabajo centrado en la acogida. La función exige enseñanza media completa y experiencia en atención o recepción en el área de salud.
Unimed Guarulhos abrió la selección para Recepcionista, con jornada de 12h a 18h en escala 6×1.
La oportunidad es para el estado de São Paulo, con salario y un paquete de beneficios que incluye plan de salud, plan odontológico, convenios y Gympass, entre otros.
El enfoque es atender a pacientes y visitantes con agilidad y cordialidad, manteniendo la rutina administrativa organizada y conforme a los protocolos de privacidad.
-
¡Trabaja en Vale! La empresa recluta personas con educación media, técnica y superior en áreas como mantenimiento, operación y tecnología, con 400 vacantes inmediatas en 6 estados, salarios de hasta R$ 10 mil y inscripciones 100% en línea.
-
Australia acelera la búsqueda de trabajadores extranjeros en 2026 con una lista oficial de profesiones en falta que incluye conductores, programadores y enfermeras, salarios a partir de AUD 76.515 por año y visas que pueden llevar a la residencia permanente.
-
La Prefeitura de Macaé inicia la semana con vacantes de empleo que prometen impulsar contrataciones y abrir puertas para profesionales calificados y principiantes en el mercado, con énfasis en vacantes offshore.
-
Profesión del futuro con ganancias inmediatas: Especialista revela cómo el técnico en energía solar gana R$ 8 mil al mes aprovechando la explosión de la demanda en todo el territorio nacional.
Función e Importancia del Recepcionista en el Área de Salud
En unidades hospitalarias y clínicas, la recepción es la primera interfaz del paciente con el servicio.
En la práctica, el profesional acoge y orienta a quienes llegan, dirige a los sectores correctos y da soporte al flujo de consultas y exámenes.
Además del contacto directo con el público, actúa en el registro de información en el sistema, acompaña agendas médicas y sigue patrones de seguridad de datos.
En Unimed Guarulhos, este trabajo está estructurado para garantizar una experiencia eficiente y humanizada desde la llegada del paciente.
Atribuciones y Responsabilidades del Puesto
En el mostrador o en los puntos de atención, el recepcionista recibe e informa sobre la ubicación de consultorios y servicios.
Después, realiza el check-in, confirma datos de registro y aclara protocolos de espera.
También lleva a cabo el registro de información en el sistema electrónico, mantiene la organización de documentos y monitorea las citas para respetar horarios y disponibilidades.
Conforme a la rutina, puede activar órdenes de servicio para pequeñas reparaciones de infraestructura y seguir insumos de la recepción, de modo que se eviten faltas que perjudiquen la atención.
En todas las etapas, observa normas de privacidad y contribuye a la mejora continua de los procesos.
Requisitos y Perfil Profesional Buscado
Para postular al puesto, es necesario educación media completa.
La experiencia previa en recepción o atención al público, especialmente en el sector hospitalario o clínico, es considerada un diferencial.
Este historial acelera la adaptación a protocolos y sistemas.
Conocimientos de informática son importantes para operar registros y movimientos de agenda.
La familiaridad con sistemas de gestión en salud agrega valor al perfil.
Habilidades de comunicación, organización y atención a detalles completan el conjunto esperado.
Jornada de Trabajo y Escala
La escala informada es 6×1, con horario fijo de 12h a 18h.
La propuesta combina un período vespertino con pausas programadas, preservando el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Unimed Guarulhos mantiene políticas de inclusión y diversidad, garantizando igualdad de acceso a personas de diferentes perfiles, edades y condiciones.
Beneficios Ofrecidos por Unimed Guarulhos
El paquete contempla plan de salud y plan odontológico, asegurando acceso a atención médica y odontológica.
La cooperativa informa además sobre convenios con redes asociadas e instituciones financieras, además de programas de bienestar como Gympass, iniciativas de apoyo psicológico y fisioterapia.
Se comunica también sobre un club de ventajas con descuentos en servicios y establecimientos variados, vale-alimentación, vale-transporte, refectorio en el lugar y incentivos por tiempo de servicio.
Además, se menciona la existencia de auxilio-crèche para madres y la oferta de plan para mascotas, beneficios dirigidos a necesidades familiares.
En paralelo, la empresa promueve entrenamientos y desarrollo, con trayectorias que fortalecen competencias técnicas y comportamentales.
Rutina de Atención al Público
Al llegar a la unidad, el paciente encuentra un punto de recepción capacitado para acoger, identificar la demanda y orientar el trayecto interno.
La etapa de check-in valida datos de registro, actualiza contactos y, cuando es necesario, verifica documentos para exámenes y procedimientos.
El flujo sigue con la verificación de agenda para encajar la atención en el horario adecuado y organizar la fila de espera.
Cuando hay dudas sobre encaminamientos, la recepción activa las áreas responsables para garantizar la continuidad del cuidado.
Organización Administrativa y Conformidad
Además del trato con el público, el recepcionista sostiene la traza administrativa de la atención.
El registro completo en el sistema evita retrabajos y confiere rastreabilidad a cada paso.
La verificación de insumos, la apertura de solicitudes internas y la actualización de comunicados operacionales ayudan a mantener el ambiente funcional.
En paralelo, el manejo de información sigue protocolos de confidencialidad, con especial atención a datos sensibles.
Crecimiento Profesional y Ambiente de Trabajo
La cooperativa destaca un clima acogedor y rutinas estandarizadas para integrar nuevos profesionales.
La inversión en capacitación sostiene la evolución del equipo y amplía posibilidades de movilidad interna según desempeño y apertura de puestos.
Al conciliar beneficios, formación continua y rutina estructurada, la propuesta busca retención de talentos y calidad en la atención.
Etapas del Proceso Selectivo
La selección sigue un flujo objetivo. El interesado realiza el registro en la plataforma de reclutamiento y espera el análisis del currículum por parte de Recursos Humanos.
En caso de avanzar, participa en una entrevista con Recursos Humanos y el gestor del área.
Con la aprobación, inicia el proceso de contratación para documentación y exámenes, concluyendo con la contratación y la integración al equipo.
Cómo Inscribirse en la Vacante de Unimed Guarulhos
Para participar, el candidato debe completar el registro en la plataforma de reclutamiento de Unimed Guarulhos, manteniendo su currículum actualizado y la información de contacto correcta para facilitar el retorno de Recursos Humanos.
Luego, debe estar atento al correo electrónico y al teléfono informados para llamadas de entrevista y posibles pruebas.
-
-
-
-
-
-
53 pessoas reagiram a isso.