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Selección temporal en Cipó reúne puestos administrativos, operativos y médicos, con salarios de hasta R$ 11.902,18 e inscripciones abiertas hasta 11 de marzo de 2026. Distribución de los cargos amplía el alcance de la disputa y concentra oportunidades en funciones de apoyo, transporte y atención en la salud municipal.
La Prefeitura de Cipó, en el interior de Bahía, abrió un proceso selectivo temporal con 131 puestos distribuidos entre amplia competencia, reserva para personas con discapacidad y cuotas raciales.
Las oportunidades contemplan candidatos con escolaridad básica, media, técnica y superior, con salarios que van de R$ 1.621 a R$ 11.902,18, conforme el edital publicado en el Diario Oficial del municipio.
El mayor salario previsto es para el cargo de médico PSF, con jornada de 40 horas semanales y remuneración de R$ 11.902,18.
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También hay puestos para médicos de diferentes especialidades, como angiología, cardiología, dermatología, endocrinología, hematología, neurología, obstetricia, ortopedia, otorrinolaringología, pediatría, psiquiatría, reumatología, urología y ultrasonografía, además de médico de guardia.
Entre los cargos fuera del área médica, el edital incluye funciones bastante solicitadas en selecciones municipales, como asistente administrativo, auxiliar administrativo, auxiliar de limpieza, auxiliar de dentista, educador social, jardinero, orientador social, portero, técnico en radiología, vigilante y conductores en las categorías B y D.
Las jornadas varían entre 20 y 40 horas, con excepción de los puestos vinculados a guardia.
Puestos en Cipó se concentran en áreas administrativas y operativas
La distribución muestra concentración en áreas operativas y de apoyo administrativo.
Los cargos de auxiliar administrativo, auxiliar de limpieza, conductores categoría B y conductores categoría D aparecen entre los que reúnen más puestos, con 13 vacantes cada uno en la amplia competencia, además de las reservas previstas en el edital.
Portero y vigilante también figuran entre las funciones con un número relevante de oportunidades.
En la práctica, esto amplía el alcance del certamen para candidatos con perfiles diferentes.
Hay espacio tanto para quienes buscan ingresar al servicio público con requisitos educativos más básicos como para profesionales especializados, sobre todo en el área de la salud.
Aun así, el edital deja claro que la selección tiene carácter temporal y fue abierta para atender necesidades de la administración municipal.
El documento también informa que el proceso selectivo tendrá validez de 12 meses, con posibilidad de prórroga por igual período.
Ya los contratos derivados de esta selección tendrán un plazo inicial de 12 meses, con posibilidad de prórroga según la legislación municipal citada en el edital.
Salarios del proceso selectivo van de R$ 1.621 a R$ 11.902,18
En la franja intermedia de remuneración, aparecen los conductores categoría B, con salario de R$ 2.060, y los conductores categoría D, con R$ 2.450.
El cargo de técnico en radiología ofrece R$ 2.000 para jornada de 24 horas.
Ya el asistente administrativo tiene un salario fijado en R$ 1.800 para 40 horas semanales.
Por otro lado, buena parte de las funciones de apoyo, como auxiliar administrativo, auxiliar de limpieza, auxiliar de dentista, educador social, jardinero, orientador social, portero, vigilante y supervisor del Programa Infancia, parte de R$ 1.621.
Entre los médicos especialistas, la remuneración indicada en el edital es, en regla, de R$ 5.951,09 para jornadas de 20 horas, mientras que el médico de guardia recibe R$ 2.317,39 por servicio.
Este esquema refuerza dos ejes principales de la selección.
El primero se centra en la mantenimiento de servicios cotidianos de la prefeitura, con puestos en sectores administrativos, vigilancia, portería, limpieza y transporte.
El segundo busca reforzar la red municipal de salud con profesionales de diferentes especialidades, incluso en áreas que suelen tener baja oferta en municipios del interior.
Edital detalla etapas, títulos y criterios para contratación temporal
Según el edital, el proceso selectivo es de carácter clasificatorio y comprende examen de documentos.
En el cronograma, hay previsión de prueba de títulos en 22 de marzo de 2026, etapa posterior al cierre de las inscripciones y a la divulgación de las listas de aprobación.
El municipio también previó reserva de puestos en parte de los cargos para personas con discapacidad y candidatos negros, conforme los cuantitativos indicados en la tabla oficial.
En funciones con un número reducido de puestos inmediatos, el edital registra situaciones en las que no hay reserva para provisión inmediata, manteniendo un registro de reserva en los casos previstos.
Además, el texto del edital informa requisitos generales para la investidura, como edad mínima de 18 años en la fecha de la contratación, cumplimiento electoral y, para hombres, regularidad con las obligaciones militares.
Cada puesto aún trae exigencias específicas en el anexo correspondiente, incluyendo formación y habilitación profesional cuando sea el caso.
Tasa de inscripción varía conforme el nivel de escolaridad
Las tasas de inscripción fueron definidas por nivel de escolaridad.
Para los puestos de nivel básico, el valor es de R$ 40.
En los puestos de nivel medio o técnico, la tasa sube a R$ 70.
Ya para las funciones de nivel superior, el candidato debe pagar R$ 100.
El cronograma también prevé pedido de exención de la tasa los días 4 y 5 de marzo de 2026, con resultado preliminar el 9 de marzo y resultado definitivo el 11 de marzo.
Para quienes realicen inscripción en línea con boleto, el vencimiento está previsto para 12 de marzo de 2026.
Cómo inscribirse en el proceso selectivo de la Prefeitura de Cipó
Las inscripciones permanecen abiertas de 4 a 11 de marzo de 2026 y deben hacerse a través de la dirección electrónica del IBPTEC, entidad responsable por la selección.
El edital aún informa que el candidato puede recurrir a un punto de apoyo presencial en el mercado municipal de Cipó, con atención de 8h a 14h, para realizar la inscripción y emitir el boleto, manteniéndose bajo su responsabilidad la verificación de los datos y la lectura integral de las reglas del certamen.
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