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A TIM anuncia un gran proceso selectivo con más de 150 vacantes de empleo abiertas en todo Brasil, ofreciendo posiciones para diversos niveles, incluyendo junior, senior y joven aprendiz, en los modelos de trabajo presencial, híbrido y totalmente remoto. Una oportunidad imperdible para quienes buscan crecer en una de las mayores operadoras de telecomunicaciones del país.
La operadora TIM está con un volumen significativo de vacantes de empleo activas en su portal de carreras, totalizando más de 150 posiciones. Las oportunidades son efectivas y están distribuidas en áreas estratégicas como Tecnología, Tiendas y Ventas, Análisis de Datos y funciones Corporativas. La empresa busca atraer talentos que se alineen a su cultura de innovación e inclusión, ofreciendo un ambiente de desarrollo profesional continuo. Las candidaturas están abiertas y la selección ocurre de forma continua, buscando llenar las posiciones abiertas hasta el final del año de 2025.
Proceso Selectivo
El proceso selectivo de TIM está diseñado para ser inclusivo y abarcador. Los candidatos deben iniciar accediendo al portal de carreras oficial de la empresa, donde todas las más de 150 vacantes están detalladas y actualizadas. La búsqueda puede ser filtrada por cargo, área, modalidad de trabajo (remota, híbrida, presencial), estado y ciudad. Tras seleccionar la vacante de interés, el candidato debe crear un registro o iniciar sesión en la plataforma para enviar el currículo y completar la información adicional solicitada.
La TIM refuerza su compromiso con la diversidad, manteniendo también bancos de talentos segmentados para grupos como personas negras, 50+, trans, mujeres, PCDs y público LGBTI+, indicando un proceso que valora diferentes perspectivas. El tiempo de respuesta puede variar según el volumen de candidaturas, pero la empresa mantiene contacto con los seleccionados para las próximas etapas, que pueden incluir entrevistas en línea y dinámicas de grupo.
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Vacante de Consultor(a) de Ventas I (São Paulo, Río de Janeiro, Salvador y otras ciudades)
Una de las posiciones con mayor volumen de oportunidades es la de Consultor(a) de Ventas I, con actuación mayoritariamente presencial en las tiendas de TIM ubicadas en shoppings y centros comerciales de grandes ciudades como São Paulo, Río de Janeiro, Salvador, Curitiba, Porto Alegre, Goiânia, Uberlândia y Cuiabá. El horario de trabajo sigue el patrón comercial o de shopping, generalmente en régimen de 44 horas semanales, incluyendo fines de semana en escala. Esta función exige enfoque en atención al cliente, ventas directas de productos y servicios de TIM, relación y búsqueda de resultados.
Sobre la Empresa
La TIM es una de las principales operadoras de telefonía móvil de Brasil y forma parte del grupo Telecom Italia. La empresa se destaca por su infraestructura de red de vanguardia y por la búsqueda constante de innovaciones, como la implementación del 5G. Su cultura corporativa está pautada por el lema “Somos Más en TIM”, promoviendo un ambiente de libertad para probar nuevas ideas y enfoque en generar un impacto positivo en la vida de las personas a través de la tecnología.
La compañía valora la diversidad de perspectivas y vivencias, incentivando un espacio donde los colaboradores tienen la valentía de innovar, la voluntad de aprender y la disposición para hacer la diferencia. La TIM se posiciona como una organización que invierte en el desarrollo y crecimiento profesional de sus colaboradores, con un ambiente cada vez más positivo, inclusivo y alineado con las mejores prácticas del mercado de telecomunicaciones.
Requisitos para la Vacante
Los requisitos varían según la posición, pero para las vacantes en tiendas (como Consultor(a) de Ventas I), el enfoque está en profesionales con educación secundaria completa y experiencia o enfoque en atención, ventas y relación con el público. Para las vacantes corporativas, como Consultor(a) Senior, Analista en Data Analytics, Especialistas en Redes o Project Manager, generalmente se exige titulación superior y experiencia comprobada en el área específica. El Programa Joven Aprendiz está dirigido a jóvenes que buscan su primer empleo formal y cumplen con requisitos de edad y escolaridad según la legislación vigente (como la edad entre 14 y 24 años y estar cursando o haber completado la Educación Secundaria).
Beneficios de la Vacante
Aunque el texto no especifica un paquete fijo, las vacantes de empleo en TIM suelen ofrecer un amplio paquete de beneficios que, además del salario competitivo (variable por cargo), puede incluir: Plan de Salud y Odontológico, Vale-Refeição o Alimentación, Participación en las Ganancias y Resultados (PLR), auxilio-creche, seguro de vida y beneficios relacionados con la conectividad, como planes de celular de TIM y acceso a programas de bienestar. La empresa también invierte en desarrollo profesional con capacitaciones y oportunidades de crecimiento en la carrera.
Cómo Postularse
Para postularse a una de las más de 150 vacantes de empleo en TIM, es fundamental acceder al portal oficial de carreras de la empresa. El candidato debe utilizar el campo de búsqueda para encontrar la oportunidad ideal, filtrando por área de interés, modalidad (remota, híbrida, presencial) y lugar de actuación.
Tras identificar la vacante, haga clic en ella para leer la descripción completa, los requisitos específicos y el lugar de actuación. El siguiente paso es realizar el registro en la plataforma (o iniciar sesión) y enviar el currículo. No olvide completar toda la información solicitada para asegurar que su candidatura sea considerada en el proceso selectivo de TIM.
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