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Nuevo Proceso Selectivo para Completar Vacante en Unimed Exigiendo Solo Educación Media: Unimed Está con Inscripciones Abiertas para Trabajo en la Modalidad Híbrida en SP.
Unimed Nacional, anunció el 30 de abril un nuevo proceso selectivo para el cargo de Persona Asistente de Intercambio. La vacante en Unimed está dirigida a aquellos que residen en São Paulo (SP) para actuación en la modalidad híbrida.
La oportunidad es para contratación efectiva y también está abierta para personas con discapacidad, siendo una oportunidad única para aquellos que buscan el crecimiento profesional y reconocimiento en un equipo diverso.
Consulta las Informaciones Sobre la Vacante en Unimed para Asistente de Intercambio
Aquellos que desean participar del proceso selectivo deben poseer educación media completa y conocimiento en paquete Office, con Excel en nivel intermedio. También es deseable experiencia en el área de la salud o con el sistema Unimed.
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Es importante mencionar que este cargo tiene como principal responsabilidad prestar atención de segunda instancia para demands ligadas al servicio Nacional entre las unimeds.
El trabajo implica comunicación con áreas internas, prestadores y otras unidades del sistema, ya sea por teléfono o correo electrónico. El enfoque de la función es garantizar soluciones ágiles y dentro de las normas de la empresa para situaciones de insuficiencia de red y otros procesos relacionados con las resoluciones normativas y el Manual de Intercambio.
Aquellos que sean aprobados para la vacante en Unimed serán responsables de prestar atención de segunda instancia a las unimeds, áreas internas y prestadores, analizando las necesidades relacionadas con el proceso de FDA (Flujo Digital de Atención), buscando cumplir con soluciones que respondan a las exigencias de las normativas. Este también realiza negociaciones con las unidades para atender a sus beneficiarios dentro de la red acreditada.
También realiza negociaciones con los prestadores de forma eventual, cuando no hay posibilidad de realizar la atención a través de Unimed, con enfoque en traer el control del costo asistencial.
El asistente de intercambio también mantiene interfaz con todas las áreas de la empresa para los asuntos de apoyo administrativo ligados a su área de actuación. Por último, también mantendrá el control sobre las atenciones efectuadas, registrando las mismas en instrumentos apropiados.
Inscripciones Siguen Abiertas Hasta el Día 30 de Mayo
Las inscripciones pueden ser realizadas a través del sitio de Unimed en la plataforma Gupy. En el sitio también es posible encontrar toda la información sobre el proceso selectivo como descripción de la vacante, responsabilidades y atribuciones, requisitos y calificaciones y etapas del proceso. La selección para la vacante en Unimed contará con etapas como:
Declaración de Vínculo
En esta etapa el candidato debe enviar un documento que atesta la existencia de una relación jurídica entre las dos partes.
Fit Cultural
Este se refiere a la compatibilidad entre los valores, creencias y comportamientos de un profesional y la cultura organizacional de la empresa.
Prueba Comportamental
En esta etapa, se analizarán las características comportamentales y de personalidad del candidato para identificar patrones de comportamiento, motivaciones y competencias.
Entrevista RH y Gestor
Esta fase tiene como objetivo evaluar diferentes aspectos del candidato para confirmar si encaja con el cargo.
Para promover un óptimo bienestar para sus colaboradores, la empresa brinda a todos un excelente paquete de beneficios que incluye Plan de Salud, Wellhub, Plan Odontológico, Plataforma online para psicoterapia, servicio social, trabajo híbrido, servicio social, Día Libre de cumpleaños, vale-refección, vale-alimentación, participación en las utilidades y resultados, pensión privada y seguro de vida.
Motivos para Trabajar en Unimed
Unimed Nacional es responsable de la operación nacional de los planes de salud de la marca, actuando en la venta de asistencia médica empresarial con cobertura nacional, llevando bienestar y salud a más de 2 millones de personas.
Con enfoque en el ser humano y en el cuidado, la empresa siempre busca formas de estrechar la relación con sus colaboradores, clientes, beneficiarios y socios, entregando una experiencia única y cada vez mejor para todos.
Es importante mencionar, también, que la empresa valora y apoya la diversidad. Personas con discapacidad, pluralidades de color, raza, religión, género, identidad de género, nacionalidad, orientaciones sexuales o de edad son consideradas para todas sus vacantes, ya que cree en la importancia de cooperar, compartir puntos de vista e ideas diferentes.
Según la Analista de Gestión de Personas, Elisangela Oliveira, cree que la vida es un engranaje perfecto y, en este proceso, tenga la convicción de que es posible mejorar la vida de las personas, ante sus experiencias, vivencias e intenciones.
En este capítulo de su viaje, avanza en su propósito de impactar la vida y experiencia de las personas a través del cuidado, la performance y el compromiso. Actuar en Unimed proporciona espacio y libertad para trabajar de manera alineada a sus principios y valores.
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