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Nuevas oportunidades en Unimed: Unimed lanzó un nuevo proceso selectivo para brasileños en diversos estados. Las vacantes de empleo están disponibles para candidatos de diferentes niveles de escolaridad y en varias áreas de actuación.
Unimed, el mayor sistema cooperativo de médicos del mundo, acaba de abrir un nuevo proceso selectivo con cientos de vacantes de empleo. Las vacantes en Unimed son para las más diversas áreas de actuación, desde atención al público hasta farmacéutico. Esta es una gran oportunidad para formar parte de una empresa en constante crecimiento.
Lista de vacantes en Unimed abiertas en el proceso selectivo
Las vacantes de empleo son para candidatos que residen en Río de Janeiro, Distrito Federal, São Paulo, Goiás, Mato Grosso, Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Bahía, Santa Catarina y mucho más:
- Abogado Jr (Sincoomed)São Paulo – SP y HíbridoTiempo completo
- Analista de Cloud SrSão Paulo – SP y HíbridoTiempo completo
- Analista de Compliance Jr (Exclusiva para personas con discapacidades)São Paulo – SP y HíbridoTiempo completo
- Analista de Seguridad de la Información JrSão Paulo – SP y Híbrido-Tiempo completo
- Asistente ActuarialSão Paulo – SP
- Asistente de Autorización Técnica en SaludSão Paulo – SPTiempo completo empleado
- BANCO DE TALENTOS
- Coordinador(a) de Cuentas Médicas – Río de Janeiro – RJTiempo completo empleado
- Cocinero(a) (Temporal)São Paulo
- Enfermero(a) de Regulación Jr.São Paulo – SP
¿Cómo participar en el proceso selectivo de vacantes en Unimed?
Estas y muchas otras vacantes de empleo en Unimed pueden encontrarse en la página de carreras de la empresa en la plataforma LinkedIn. En la página, seleccione el cargo deseado y esté atento a información como descripción de la vacante, responsabilidades y atribuciones, requisitos y otros datos.
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Para postularse es necesario realizar un registro en la plataforma utilizando algunos datos básicos y enviando un currículum actualizado a la empresa. Cabe destacar que el proceso selectivo de vacantes en Unimed se compone de registro, cribado de currículums, entrevista en grupo, evaluación técnica, entrevista con RRHH o Gestor y contratación.
La empresa apoya y valora la diversidad, de esta forma, Unimed se esfuerza por garantizar que cada candidato sea tratado de manera justa y digna, no tolerándose ninguna práctica discriminatoria basada en raza, color, sexo, edad, orientación sexual, religión, discapacidad, entre otros fundamentos.
Los aprobados en el proceso selectivo de vacantes de empleo contarán con excelentes beneficios como Ticket Alimentación o Comida, Alimentación en la empresa, plan de salud, plan dental, vale transporte, SOS Unimed, Gympass, Alô Pass, PPR, Incentivo Educacional (después de 2 años).
Conoce a Unimed
Unimed es una cooperativa creada con el objetivo de proporcionar una alternativa de asistencia médica digna para la población brasileña, además de crear un sistema de trabajo que valora el esfuerzo de los profesionales y está orientado exclusivamente a la satisfacción de los clientes. Con este objetivo, se adoptó el sistema cooperativista.
En diciembre de 1967, en Santos (SP), nació la primera Unimed, y con ella surgió el Cooperativismo de Trabajo Médico, modalidad inédita en Brasil y en el Mundo. En ese momento, la actitud de los 30 médicos pioneros fue audaz y valiente, ya que evidenciaba los problemas del sistema de salud público (INPS) y hacía frente a las empresas de medicina de grupo, que actuaban por lucro, y no por la salud.
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