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Oportunidad inclusiva: ¡Vivo abre vacantes de pasantías con la mitad de los puestos para talentos negros en todo el país!
Más de 400 vacantes de prácticas en Vivo se distribuyeron en todo Brasil, con el 50% de las oportunidades reservadas para talentos negros. El plazo de inscripción ya está abierto y los estudiantes interesados deberán presentar su solicitud antes del 21 de noviembre.
El proceso de selección para vacantes de prácticas en Vivo Se realizará online e incluye pruebas individuales, así como dinámicas grupales. A diferencia de otras empresas, Vivo no requiere conocimiento en idiomas para esta selección.
¿Quiénes pueden postularse?
Para participar, el candidato debe ser estudiante universitario, con previsión de finalizar el curso entre julio de 2026 y julio de 2027, o estar estudiando tecnología a partir del segundo semestre en adelante, con al menos un año de disponibilidad para realizar prácticas.
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Durante el proceso de selección, los participantes tendrán acceso a contenidos enfocados a desarrollar habilidades comportamentales, algo que la empresa considera fundamental para su entorno laboral.
Ubicación de las vacantes de prácticas en Vivo
Hay vacantes disponibles en varias ciudades brasileñas, lo que amplía el alcance del programa. En Río de Janeiro, por ejemplo, se ofrecen 14 oportunidades, mientras que otras capitales como São Paulo, Vitória, Belo Horizonte, Brasilia, Belém, Curitiba, Porto Alegre, Recife y Salvador también tienen vacantes. Además, en la lista están ciudades como Barueri, Campinas, Caxias do Sul y São José.
Beneficios y formación
Los pasantes aprobados recibirán una subvención competitiva en relación al mercado y tendrán acceso a VIBE, el programa de beneficios flexibles de Vivo. Los beneficios incluyen vales de comida y vales de transporte, planes médicos y dentales, seguros de vida e incluso un beneficio de gimnasio.
Además, el programa de prácticas de Vivo ofrece ventajas que incluyen un día libre el día de su cumpleaños, un smartphone con planes ilimitados de datos y voz y descuentos en servicios como teléfono fijo, banda ancha, TV y aplicaciones gratuitas. Los pasantes también podrán trabajar de forma remota hasta tres días a la semana.
Desarrollo profesional
Vivo también promete un itinerario de formación compuesto por temas relacionados con su cultura organizacional. Los pasantes tendrán acceso a módulos de capacitación sobre habilidades conductuales, metodologías y herramientas de trabajo y temas de cultura y diversidad. Además, la compañía incluirá temas sobre el negocio y la historia de Vivo, ofreciendo una visión integral del sector de las telecomunicaciones.
Los contratos de prácticas tendrán una duración de 12 a 24 meses, dependiendo del año de formación del estudiante. Este modelo permite a los jóvenes desarrollar habilidades prácticas y avanzar en su formación profesional dentro de una de las compañías telefónicas más grandes del país.
¿Por qué postularse?
Para los jóvenes universitarios, esta es una oportunidad de aprender en una gran empresa con fuerte presencia en el mercado. Además de los beneficios y capacitación que ofrece, Vivo busca desarrollar talentos que puedan contribuir al futuro de la organización.
Con un programa de prácticas estructurado e inclusivo, Vivo refuerza su compromiso con la diversidad y la formación de profesionales para el sector de las telecomunicaciones.
Los interesados deberán acceder a la página web Vivo oficial e inscríbete en el proceso de selección antes de la fecha límite.
