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El programa de Vale reúne formación técnica gratuita, salario durante la capacitación y beneficios laborales para candidatos de Minas Gerais y Espírito Santo, en una selección en línea destinada a residentes de ciudades cercanas a las operaciones de la compañía.
Vale abrió inscripciones para una nueva edición del Programa de Formación Profesional 2026, iniciativa desarrollada en colaboración con el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (Senai) que ofrece capacitación técnica gratuita, contrato CLT y remuneración mensual de hasta R$ 2.225 para candidatos de Minas Gerais y Espírito Santo.
De acuerdo con la página oficial del programa, las candidaturas pueden realizarse del 24 de abril al 30 de junio de 2026, en un proceso selectivo en línea compuesto por etapas eliminatorias hasta la admisión de los aprobados.
Para participar, la compañía informa que los interesados deben tener más de 18 años, educación secundaria completa y residencia en las localidades contempladas por la selección.
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Con una duración aproximada de 18 meses, el programa reúne clases teóricas, uso de simuladores avanzados y entrenamiento práctico en las operaciones de la empresa.
La formación está dirigida a actividades técnico-operacionales relacionadas con minería, ferrocarril, puerto y planta.
Además de la capacitación gratuita, los participantes aprobados en el proceso selectivo ingresan al programa con vínculo formal de trabajo.
Según Vale, los seleccionados tendrán contrato CLT, salario base de R$ 2.225 y beneficios que varían según la localidad de actuación.
Formación técnica gratuita con salario y beneficios
El Programa de Formación Profesional tiene como finalidad preparar trabajadores para funciones operacionales en la rutina industrial de Vale.
La capacitación se lleva a cabo en colaboración con el Senai, institución vinculada a la formación profesional y a cursos orientados al sector industrial.
A lo largo del recorrido de aprendizaje, los alumnos pasan por una etapa teórica y, posteriormente, siguen para actividades prácticas en las unidades de la empresa.
Según Vale, la metodología prevé formación con enfoque práctico y acompañamiento de tutores especializados en las operaciones.
También forma parte del programa el llamado On The Job Training, conocido por la sigla OJT, modalidad en la que el aprendizaje ocurre dentro del ambiente real de trabajo.
De acuerdo con la compañía, esta etapa permite contacto directo con procesos industriales relacionados con los principales subsistemas de sus operaciones.
En la fase teórica, la carga horaria indicada por Vale es de ocho horas por día en horario comercial.
Durante la etapa práctica, también con ocho horas diarias, la actuación puede ocurrir en turnos y escalas, conforme a la necesidad operacional de la empresa.
Áreas con vacantes en el programa de Vale
Las oportunidades están dirigidas a áreas industriales y operacionales, con formaciones relacionadas a electricidad, mecánica, soldadura y operaciones.
En la página oficial del programa, Vale menciona actividades relacionadas con electricidad, mecánica, soldadura y funciones operacionales vinculadas al negocio de la compañía.
Entre los frentes informados en materiales sobre la selección están electricidad, mecánica, electromecánica, soldadura, operación ferroviaria, operación portuaria y operación de equipos móviles.
Estas áreas están asociadas a actividades desarrolladas en minas, plantas, ferrocarriles y puertos.
Las vacantes están distribuidas entre municipios de Minas Gerais y Espírito Santo, estados donde Vale mantiene operaciones.
La página oficial confirma la oferta en los dos estados, mientras que publicaciones sobre la selección señalan oportunidades en Mariana, Santa Bárbara, São Gonçalo do Rio Abaixo e Itabirito, en Minas Gerais, además de Serra y Vitória, en Espírito Santo.
En un comunicado publicado en mayo de 2026, Vale informó que la edición reúne más de 200 vacantes.
En la distribución por estado divulgada por la compañía en ese anuncio, Espírito Santo concentraba cerca de 120 oportunidades, mientras que Minas Gerais sumaba aproximadamente 95.
Quién puede participar de la selección
Para concursar, es necesario tener al menos 18 años y educación secundaria completa, ya sea regular o técnica.
Otro requisito informado por Vale es la residencia en la localidad de la vacante elegida, ya que el programa está dirigido a residentes de las regiones cercanas a las operaciones.
La disponibilidad para cumplir jornada en turnos o escalas también figura entre las exigencias, sobre todo en la fase práctica de la formación.
Esta condición está relacionada con el hecho de que parte del aprendizaje ocurre dentro de las unidades operacionales, donde la rutina puede seguir horarios diferentes del expediente administrativo.
Durante el proceso, el candidato debe acompañar todas las etapas por la plataforma utilizada en la inscripción y mantener atención al correo electrónico registrado.
Vale informa que todos los inscritos reciben retorno de la empresa o de la consultoría socia, ya sea para continuidad en el proceso o para agradecimiento por la participación.
Según la página oficial del programa, las fases de la selección tienen carácter eliminatorio.
El proceso incluye inscripción, evaluaciones de portugués y matemáticas, dinámica con consultoría, panel con liderazgos de Vale, evaluación psicológica, exámenes médicos, entrega de documentos y admisión.
Contrato CLT desde la formación
Una de las características del Programa Formación Profesional es la contratación en régimen CLT durante el período de capacitación.
Con esto, los aprobados ingresan como empleados, reciben salario base y pasan a tener acceso a los beneficios informados por la compañía.
Entre los beneficios listados por Vale están asistencia médica, odontológica y farmacéutica, vale-alimentación, vale-refección o comedor en el lugar, transporte o vale-transporte, seguro de vida e incentivo a la actividad física.
La empresa también menciona acceso a Apoiar, programa de asistencia al empleado con soporte psicológico, jurídico y financiero.
Las admisiones están previstas a partir de agosto de 2026, conforme comunicado de Vale.
El cronograma puede variar de acuerdo con la ciudad, el área elegida y el avance de las etapas de selección.
En declaración divulgada por la compañía, Tiago Cunha, gerente general de Aprendizaje y Desarrollo Técnico de Vale, afirmó que el programa busca ampliar la diversidad y formar talentos alineados a las necesidades del negocio.
Según él, la iniciativa también está asociada a la calificación técnica y al desarrollo de las comunidades donde la empresa actúa.
Cómo inscribirse en el Programa Formación Profesional Vale
Las inscripciones para el Programa Formación Profesional Vale 2026 deben hacerse por internet, en la página oficial de carreras de Vale, hasta el 30 de junio de 2026.
En el registro, el candidato debe completar la información solicitada, elegir la vacante compatible con su localidad y seguir las próximas fases por la plataforma indicada en el proceso selectivo.
Quien no cumpla con los requisitos de esta edición o tenga interés en otras oportunidades puede registrar el currículum en el Banco de Nuevos Talentos de Vale.
La empresa orienta a los candidatos a seguir los comunicados oficiales y mantener los datos de contacto actualizados durante toda la selección.
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