Vivo tiene 800 vacantes de trabajo desde casa para atendientes de telemarketing sin experiencia, en las ciudades de Fortaleza (CE), São Paulo (SP) y Curitiba (PR)

¿Está buscando vacantes de trabajo desde casa? Entonces, consulte las oportunidades que la operadora de telefonía Vivo está ofreciendo para profesionales de educación media y sin experiencia

La operadora de telefonía Vivo está ofreciendo 800 vacantes de trabajo desde casa para atendientes de telemarketing en las ciudades de São Paulo (SP), Fortaleza (CE) y Curitiba (PR). Cabe destacar que las oportunidades de la empresa son para profesionales con y sin experiencia, y también hay vacantes para profesionales que solo tienen educación media. El proceso de selección de Vivo será 100% en línea.

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Requisitos propuestos por Vivo para las vacantes de trabajo desde casa

Los candidatos a las vacantes de telemarketing de la empresa deben tener las condiciones técnicas para trabajar en la modalidad de trabajo desde casa, dado que, después de capacitaciones y adaptaciones presenciales, los candidatos sin experiencia y con educación media podrán trabajar de forma remota.

Vivo está buscando candidatos que posean diversidad de perfiles, como género, raza, LGBTIQ+, personas mayores de 50 años y candidatos con discapacidad (PcD). Consulte a continuación los requisitos propuestos por la empresa para el llenado de las vacantes de empleo para atendientes de telemarketing:

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Paulo Nogueira

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• Dominio de informática y paquete office;
• Tener un perfil consultivo y analítico;
• Tener otras experiencias profesionales será un diferencial;
• Características como curiosidad, actitud digital, apertura y “hacer que suceda” con responsabilidad;
• Tener la educación media completa;
• Estar cursando o haber completado la educación superior serán diferencias.

¿Cómo postularse a las vacantes de empleo desde casa para atendiente de call center?

Para postularse a las vacantes desde casa de Vivo para educación media y sin experiencia, los interesados deben acceder a la página de oportunidades de la empresa y completar los siguientes datos: Fecha de Nacimiento, Dirección, Género, entre otros. Además, será necesario hablar sobre sus experiencias, Habilidades e Intereses y otros datos complementarios. Cabe destacar que también hay la opción de adjuntar un currículum actualizado en el sitio web de la empresa.

El proceso de selección de Vivo para las vacantes de empleo como atendiente de telemarketing sin experiencia será totalmente en línea y la empresa ofrecerá un programa para el desarrollo de los seleccionados mediante una ruta de aprendizaje centrada en servicios, herramientas y productos. También habrá capacitación técnica a través de contenidos conductuales. Los candidatos con educación media y sin experiencia aprobados recibirán los siguientes beneficios:

• Plan de salud y odontológico;
• Licencia parental;
• Vale de comida y transporte Mobility (trabajo desde casa);
• Seguro de vida;
• Descuento especial en línea fija, banda ancha, TV por suscripción y aplicaciones;
• Día libre de cumpleaños para smartphones.

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Conozca la empresa

De acuerdo con el director de Experiencia del Cliente B2C, Ricardo Miras, la empresa está buscando candidatos comprometidos que aman los desafíos, disfrutan cuidar a las personas y tienen facilidad para relacionarse comunicándose y estando atentos.

Ricardo destaca que la empresa desea que a través de sus entregas, los nuevos contratados puedan contribuir al negocio de Vivo, proporcionando una mejor experiencia a los casi 100 millones de clientes repartidos por Brasil.

Vivo tiene como principal objetivo – Digitalizar para Acercar – personas y negocios, además de toda la sociedad, desarrollando una nación conectada.