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Según datos divulgados por el Ministerio de Economía ayer (12), 7,2 millones de personas fueron afectadas por tales medidas
Datos divulgados por el ministerio de economía ayer (12) informaron que cerca de 7,2 millones de brasileños tuvieron sus jornadas de trabajo reducidas o contratos interrumpidos durante la pandemia. Los datos fueron contabilizados hasta las 11 horas de la mañana de ayer.
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Del total de trabajadores formalizados en el país, los 7,2 millones de personas representan el 21% en total. Uno de cada cinco trabajadores en régimen de contrato firmado ya siente en carne propia los efectos provenientes de la crisis del coronavirus.
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Muchos empleadores no saben, pero la ley garantiza a las trabajadoras del hogar un aumento del 25% en el salario durante los viajes, horas extra del 50%, un adicional nocturno del 20% y otros 17 beneficios que pueden generar un proceso laboral si no se pagan.
La región sudeste lidera las reducciones y suspensiones con un 54,5%. La región Nordeste aparece en segundo lugar con un 19%. Luego viene la región Sur con un 15,7%, el Centro-Oeste con un 6% y el Norte con un 4,7%.
Vale recordar
En abril, el gobierno federal editó la medida provisional (MP) 936, con validez de 90 días, que permite la reducción de jornada, con reducción proporcional de salario. Ambos pueden ser reducidos en un 25%, 50% y 70%. Ya la interrupción total del contrato será válida por dos meses.
Las reglas establecidas por el gobierno federal determinan que los trabajadores tendrán la renta complementada por el gobierno como si estuvieran recibiendo seguro de desempleo. El empleador también necesita garantizar la estabilidad de los empleados que se adhirieron a la medida por el mismo tiempo que la regla estuvo en vigor en la empresa. Es decir, si el empleado tuvo la jornada reducida por dos meses, tendrá la garantía de que no será despedido por hasta dos meses después de que la medida deje de valer.
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