Portugués 
Inglés 
Según datos divulgados por el Ministerio de Economía ayer (12), 7,2 millones de personas fueron afectadas por tales medidas
Datos divulgados por el ministerio de economía ayer (12) informaron que cerca de 7,2 millones de brasileños tuvieron sus jornadas de trabajo reducidas o contratos interrumpidos durante la pandemia. Los datos fueron contabilizados hasta las 11 horas de la mañana de ayer.
Vea aún otras noticias:
- Cetep Macaé abre inscripciones para 4.440 vacantes en 24 cursos en línea y gratuitos a partir de mañana, 14 de mayo
- Con 7 millones de botijões de gas, Reduc bate nuevo récord de entrega de GLP
- Petrobras confirma petroleiros infectados por el coronavirus en plataformas de Ceará
Del total de trabajadores formalizados en el país, los 7,2 millones de personas representan el 21% en total. Uno de cada cinco trabajadores en régimen de contrato firmado ya siente en carne propia los efectos provenientes de la crisis del coronavirus.
-
El rey Carlos III revela las finanzas de la familia real británica, destacando un impuesto millonario y cómo fondos públicos, propiedades históricas, parques eólicos y ducados sostienen una monarquía de cifras multimillonarias.
-
Brasil abrirá parque temático militar de $100 millones con experiencias inmersivas y paseos en tanque en Santa Catarina.
-
La multinacional brasileña WEG suministrará alrededor de 600 motores para la mina Thacker Pass, la mayor reserva de litio del mundo, en un proyecto de $2.2 mil millones en Nevada financiado por el Departamento de Energía de EE.UU.
-
Funcionario público brasileño gana 14.000 reales al mes pero acude a la justicia tras ver su salario comprometido en un 80% por préstamos con ocho bancos, dejando casi nada para vivir dignamente.
La región sudeste lidera las reducciones y suspensiones con un 54,5%. La región Nordeste aparece en segundo lugar con un 19%. Luego viene la región Sur con un 15,7%, el Centro-Oeste con un 6% y el Norte con un 4,7%.
Vale recordar
En abril, el gobierno federal editó la medida provisional (MP) 936, con validez de 90 días, que permite la reducción de jornada, con reducción proporcional de salario. Ambos pueden ser reducidos en un 25%, 50% y 70%. Ya la interrupción total del contrato será válida por dos meses.
Las reglas establecidas por el gobierno federal determinan que los trabajadores tendrán la renta complementada por el gobierno como si estuvieran recibiendo seguro de desempleo. El empleador también necesita garantizar la estabilidad de los empleados que se adhirieron a la medida por el mismo tiempo que la regla estuvo en vigor en la empresa. Es decir, si el empleado tuvo la jornada reducida por dos meses, tendrá la garantía de que no será despedido por hasta dos meses después de que la medida deje de valer.
