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Nuevo concurso público en la Unicamp visa sustituir personal en funciones comisionadas y rellenar cargos en las áreas docente y técnico administrativa
El gobernador Tarcísio de Freitas sancionó, el 11 de julio, la ley complementaria 1.404, que crea 9.252 vacantes en la Universidad Estatal de Campinas (Unicamp). Este nuevo concurso visa sustituir personal en funciones comisionadas, además de la creación de 24 cargos comisionados. La ley permite que las vacantes sean ofrecidas de forma gradual, según las necesidades de la institución, de acuerdo con el sitio JC Concursos.
Vacantes en el área docente
Las oportunidades creadas en el área docente buscan la sustitución de funciones autárquicas, distribuidas de la siguiente manera:
- Profesor Doctor: 196 vacantes para la Carrera del Magisterio Superior, exigiendo, como mínimo, título de Doctor.
- Profesor Titular: 97 vacantes para el nivel MS-6 de la tabla de salarios aplicable a la Carrera del Magisterio Superior, conforme a los Estatutos de la Unicamp.
- Profesor de Lenguas: 30 vacantes para la Carrera Docente en Enseñanza de Lenguas, exigiendo diploma de curso superior con habilitación específica y experiencia, conforme a las normas de la Unicamp.
- Profesor de Artes: 24 vacantes para el Magisterio Artístico, exigiendo títulos universitarios en el área de artes o competencia reconocida y actuación comprobada en el campo de las artes, conforme a las normas de la Unicamp.
- Profesor Técnico: 192 vacantes para el Magisterio Secundario Técnico, exigiendo diploma de curso medio técnico o superior con habilitación específica y experiencia, conforme a las normas de la Unicamp.
- Profesor Tecnológico: 20 vacantes para la Carrera del Magisterio Tecnológico Superior, exigiendo diploma de curso superior o competencia reconocida y actuación comprobada en el área, conforme a las normas de la Unicamp.
Vacantes en el área técnico administrativa
Para el cuadro de servidores del área técnico administrativa, hay 8.525 vacantes, distribuidas en los grupos I, II y III, siendo el grupo I de nivel fundamental, grupo II de nivel medio y grupo III de nivel superior.
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En el grupo I, habrá 100 vacantes para cargos públicos del segmento fundamental. En el grupo II, se dispondrán 4.575 vacantes, distribuidas en:
- Área de la salud: 1.980 vacantes;
- Grupo de apoyo técnico: 2.375 vacantes;
- Tecnología de la información y comunicación: 220 vacantes.
Ya en el grupo III, se liberarán 3.850 vacantes, distribuidas en:
- Área de la Salud: 1.800 vacantes.
- Área de Apoyo Técnico: 1.500 vacantes.
- Tecnología de la Información y Capacitación: 550 vacantes.
Además de estas vacantes, el concurso también tendrá la creación de vacantes para investigador, 138 vacantes, y procurador, asistente 30 vacantes.
Impacto del concurso en la Unicamp
La creación de estas vacantes es una respuesta a las necesidades crecientes de la Unicamp de mantener la excelencia en enseñanza, investigación y administración. La sustitución de funciones comisionadas por cargos ocupados por concurso público garantiza mayor transparencia y eficiencia en la gestión de la universidad. Además, la creación de nuevas vacantes atiende a la demanda por profesionales calificados en diversas áreas, fortaleciendo aún más el cuadro de funcionarios de la institución.
Con la sanción de la ley, la Unicamp debe iniciar en breve el proceso de planificación y ejecución del concurso. Los interesados en participar deben estar atentos a los próximos anuncios de la universidad y prepararse para los requisitos específicos de cada vacante. El llenado gradual de las vacantes permitirá que la Unicamp evalúe y atienda las necesidades de manera dinámica, garantizando que los nuevos profesionales se integren adecuadamente a la institución.
Como eu faço pra me candidatar?
Olá!
Tem vaga para Enfermagem do Trabalho? .
Obrigada?
O último concurso para enfermeiro do trabalho está vigente, e só teve uma convocada.
Não são novas vagas, mas sim a regularização 8525 vagas já existentes que em determinado período foram havendo mudanças em função de aposentadoria, reposição por demissão, movimentação interna e algumas vagas novas criadas e já preenchidas.