Uno de los mayores operadores logísticos del país invita a candidatos sin experiencia para vacantes de aprendices en 2022, en Río de Janeiro, Itajaí y Recife
Log-In Logística Intermodal, empresa de soluciones logísticas, manipulación portuaria y cabotaje y navegación de largo radio, está con inscripciones abiertas para su Programa Joven Aprendiz 2022. Pueden postular a las vacantes personas sin experiencia que hayan terminado la escuela secundaria o sean estudiantes cursando al menos el último año.
Log-In Logística Intermodal conecta Brasil y Mercosur por tierra y mar a través de servicios de navegación de cabotaje, con flota de embarcaciones propias y fletadas. El manejo portuario está compuesto por la Terminal Portuaria de Vila Velha y las Terminales Intermodales de Itajaí y Guarujá, todas gestionadas por equipos altamente calificados y versátiles, que siempre buscan mejores soluciones en el campo de la logística.
Consulta los requisitos para postular a vacantes en Río de Janeiro, Itajaí y Recife
- Edad entre 14 y 22 años incompletos;
- Inscritos en la red de escuelas públicas o en escuelas privadas, siempre que sean becarios, con buen desempeño y asistencia regular a la escuela, si no han terminado la escuela secundaria;
- Deseable cursar al menos el último año de bachillerato, si no culminó el bachillerato;
- Si ha terminado la escuela secundaria, no puede haber terminado la educación superior;
- Prioridad para jóvenes en situación de vulnerabilidad social y con ingreso familiar per cápita de hasta dos salarios mínimos;
- 4 horas diarias de lunes a viernes.
BENEFICIOS:
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Iinscripción: Los candidatos interesados en las vacantes pueden registrarse directamente en el sitio web de Log-In Logística a través de estos enlaces:
- Inicio de sesión de aprendiz 2022 – Río de Janeiro
- Inicio de sesión de aprendiz 2022 – Itajaí
- Inicio de sesión de aprendiz 2022 – Recife
Después de la selección, los estudiantes pasarán por una fase de análisis y validación de matrícula. Luego, participarán en una prueba de lógica en línea, dinámicas grupales y, finalmente, en la etapa de entrevistas con el área de RRHH, además del gerente.