Google lanzó un nuevo informe que identifica la ausencia de más de medio millón de profesionales de tecnologías de la información en Brasil para 2025.

Actualmente, con la gran presencia de tecnología en nuestras vidas en estos días, es casi imposible imaginar la vida sin él. Sin embargo, incluso con esta gran demanda, todavía hay una pequeña cantidad de profesionales de tecnología calificados en el mercado brasileño, lo que debería empeorar significativamente en los próximos años.

Datos de Google para Startups, en asociación con Abstartups y Box 1824, un total de 85 millones de puestos de trabajo quedarán sin cubrir en todo el mundo debido a la falta de profesionales de TI para las vacantes.

Para André Barrence, director de Google for Startups para Latinoamérica, “hay muchas vacantes y pocos profesionales calificados para atender las necesidades actuales del mercado”.

Déficit puede superar los 500 mil en Brasil para 2025

Sin trabajadores, el mundo podría dejar de generar aproximadamente US$8,5 billones al año en ingresos.

En Brasil, el informe de Google estima un déficit de 530 profesionales de tecnología en el período de 2021 a 2025. Según el director de Google para Startups para América Latina, André Barrence, la falta de talento en el ecosistema es enorme.

Hay miles de vacantes y pocos trabajadores calificados. Hay un problema estructural en la educación del país que va mucho más allá de la titulación en tecnología al egresar.

Según Barrence, solo es posible abordar este desafío con acciones de mediano y largo plazo. El objetivo es iniciar una conversación sobre la importancia de explorar la tecnología en varias etapas a lo largo de la vida. La encuesta, que fue lanzada el 31 de mayo y liderada por Google, calculó que habrá 53 graduados en nuevas tecnologías por año entre 2021 y 2025 en Brasil, totalizando así alrededor de 265.

Sin embargo, el informe señala que el mercado nacional tendrá una demanda de 800 mil nuevos talentos en esos mismos años. De esta forma, habrá un déficit de al menos 530 profesionales formados en el sector.

Retos en el mercado que generan la ausencia de profesionales de la tecnología

Los expertos afirman que los principales obstáculos encontrados en el mercado y que generan este desequilibrio entre los profesionales de TI y la demanda son las malas condiciones para estudiar, el rezago en la enseñanza del pensamiento lógico en las escuelas brasileñas, la distancia entre los jóvenes brasileños y los grandes centros de conocimiento tecnológico, jóvenes personas con dificultad para encontrar su primer trabajo tecnológico y migrar a otras áreas.

Os los salarios en Brasil no son atractivos en comparación con los mercados internacionales, muchos profesionales calificados trabajarán en el exterior, vaciando personal en el país y el mercado tecnológico excluye a mujeres y negros, ya que Brasil tiene pocos incentivos para la inclusión de grupos políticamente minoritarios.

La investigación de Google muestra que se necesita más gente estudiando tecnología y más promoción de las empresas brasileñas para retener el talento en el país, generando formación y experiencia, ampliando el número de profesionales en activo y, de esa forma, garantizando la antigüedad en el sector. Esto refuerza el hecho de que el desafío requiere atención activa y esfuerzos de todos los lados de la sociedad.

¿Qué trabajos se presentan?

El informe señala las 20 ocupaciones principales que indican una mayor demanda en el mercado en todos los sectores a nivel mundial:

• Especialistas en Marketing Digital y estrategia;
• Ingenieros en robótica;
• Especialistas en transformación digital;
• especialistas en Big Data;
• Expertos en IA y Machine Learning;
• profesionales del desarrollo empresarial;
• analistas de datos y científicos;
• Expertos en gestión de riesgos;
• Desarrolladores de software y aplicaciones;
• Profesionales de bases de datos y redes;
• Especialistas en desarrollo organizacional;
• Gerentes de proyecto;
• Expertos en automatización de procesos;
• Ingenieros FinTech;
• especialistas en Internet de las Cosas;
• analistas de gestión y organización;
• Gerentes de Administración y Servicios de Empresas;
• Consultores estratégicos;
• Mecánicos y reparadores de máquinas;
• Analistas de seguridad de la información.

Fuente de información: Google For Startups – Sitio web oficial de Google Brasil