Raízen, multinacional brasileña del sector de la bioenergía, tiene cientos de vacantes sin experiencia en diversas áreas de actividad. Obtenga más información sobre el Programa de Prácticas y cómo participar. ¡No te pierdas esta oportunidad!
Raízen, multinacional de bioenergía, anunció el miércoles (10) la apertura de inscripciones para el segundo ciclo de su Programa Talento 2024. Hay más de 400 vacantes sin experiencia en tres programas. Ellos son: el Programa de Aprendiz, el Programa de Pasantías y el Programa de Pasantías Transformación Afirmativa.
Descubre quiénes pueden postular a vacantes sin experiencia en la multinacional raíz
En total, el programa Raízen para aprendices cuenta con 240 vacantes sin experiencia en diferentes estados de Brasil, con Oportunidades para trabajar en todas las áreas de Raízen. Los interesados en este programa deben tener entre 16 y 21 años, estar cursando la secundaria o técnica, y estar disponibles para trabajar 4 u 8 horas diarias en turnos de mañana o tarde.
No es necesaria experiencia previa para estas oportunidades multinacionales.l. Además de un salario compatible con el mercado, el aprendiz tendrá grandes beneficios como:
- Bonus anual;
- Bono de transporte o chárter (según ubicación);
- Plan de salud y dental;
- Bono de alimentación o Canasta Básica.
En el Programa de Pasantías existen alrededor de 220 vacantes sin experiencia para diferentes áreas de la empresa. Para estas oportunidades en la multinacional, los interesados deberán tener capacitaciones programadas entre junio de 2025 y junio de 2026 y además estar disponibles para trabajar 6 horas diarias en horario comercial.
Para los aprobados en el programa de pasantías Raízen, además de la beca por valor de R$ 2, beneficios como:
- Pista de aprendizaje;
- Bono de comida o uso del restaurante de la empresa;
- Plan de salud y dental;
- Receso Remunerado;
- Asistencia de transporte;
- Seguro de vida;
- Pase de gimnasio.
También están abiertas vacantes sin experiencia para el Programa de Pasantías Afirmativas Transformar para personas con discapacidad (PcD) y personas de raza negra (negros y morenos), tiene los mismos requisitos y beneficios que el Programa de Pasantías, sin embargo está dirigido a quienes se encuentran dentro de la categoría afirmativa.
¡Completa tu registro!
Según Beto Griner, VP de Personas, Raízen está entusiasmado con la apertura de otro de sus Programas de Talento, y el segundo ciclo del Programa Transformar, que representa un paso más en su búsqueda de talentos que contribuyan a un entorno diverso, equitativo y proceso inclusivo que construye en la multinacional Raízen.
En cada uno de los procesos, los candidatos, si cumplen con los requisitos requeridos, luego de la selección, se someterán a pruebas en línea, dinámicas de grupo y entrevistas con líderes de Raízen. Los interesados en postular a vacantes sin experiencia en la multinacional Raízen pueden postular hasta el 9 de mayo a través del sitio web de carreras de la Compañía.
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Conoce a Raizen
Raízen es una multinacional brasileña, referencia mundial en bioenergía, la 3ª empresa por ingresos en Brasil. Mayor productor de derivados de la caña de azúcar, desde allí produce etanol, E2G, azúcar y bioenergía, biogás, posicionándose como el mayor productor de etanol del país y el mayor exportador individual de caña de azúcar en el mercado internacional.
Sus operaciones también incluyen la producción y distribución de energía, además de la distribución de combustibles a través de estaciones Shell – la marca Shell tiene licencia de Raízen en Brasil. Otras marcas importantes forman parte de su ecosistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO y Shell Lubrificantes.
La diversidad de talentos potencia el equipo e impulsa la creatividad y los resultados. Para hacerlo posible, promueve acciones de alfabetización, capacitación y cuenta con Transformers, sus grupos de afinidad que apalancan sus iniciativas. Además, cuenta con varias vacantes afirmativas que confirman su compromiso público con el tema.
