Renta de trabajadores petroleros se desploma 37% en la última década y salario en Petrobras se convierte en uno de los peores entre competidores

Federación Nacional de los Trabajadores del Petróleo compara la renta de los trabajadores de Petrobras con la de otras siete grandes multinacionales petroleras

Según una encuesta realizada por el Instituto Latinoamericano de Estudios Socioeconómicos (Ilaese), el salario medio anual de los trabajadores de Petrobras es uno de los más bajos entre las empresas competidoras en el mercado petrolero mundial. La investigación compara la renta de los empleados de la mayor petrolera de Brasil y una de las mayores del mundo, con la de otras siete grandes multinacionales, y destaca la tendencia de crecimiento de la remuneración en las empresas internacionales, ante la continua caída de el salario medio del trabajador de Petrobras, en la última década.

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La investigación se basa en informes publicados por las propias empresas. “Para efectos de comparación, calculamos el salario promedio como resultado de la relación entre la masa salarial divulgada por la empresa y el total de trabajadores directos ocupados. En todos los casos, los montos respectivos fueron convertidos a dólares, siguiendo el tipo de cambio promedio anual”, explican Nazareno Godeiro y Gustavo Machado, investigadores del Ilaese.

El salario en Petrobras es inferior al de la italiana Eni, la española Repsol, la francesa Total y la china Cnooc

La encuesta apunta que, en 2011, el salario medio en Petrobras era de US$ 98,5 al año. En 2020, la remuneración cayó a US$ 61,9, valor 67% inferior al ingreso de los trabajadores de Norwegian Equinor y 60% inferior al ingreso anual de los empleados de British BP. El salario del gigante petrolero brasileño también es inferior al de la italiana Eni (40%), la española Repsol (30%), la francesa Total (26%) y la china Cnooc (14%).

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El estudio revela que la única empresa que pagó menos que Petrobras fue Petrochina, con un salario medio de US$ 49 el año pasado. Los investigadores destacan, sin embargo, la evolución salarial opuesta de ambas empresas, ya que la remuneración media anual de los trabajadores de Petrobrás cayó continuamente entre 2011 y 2020, en US$ 33,1 mil, y la de Petrochina aumentó US$ 22,3 mil en el mismo período. . Mientras que en la estatal brasileña hubo una caída del 37% en el salario promedio anual, en la empresa china el salario promedio creció en un 82%.

“Por la tendencia señalada, vemos que es cuestión de tiempo que la remuneración promedio de los trabajadores de Petrochina supere a la de los empleados de Petrobras, como ya sucedió con la petrolera china Cnooc”, evalúan los estudiosos.

Cada año, la brecha entre los salarios de Petrobras y los de sus competidores se amplía.

La conclusión de la encuesta es que cada año se profundiza el abismo entre los salarios de Petrobras y los de sus competidores. “En la última década, en todas las empresas consideradas en el estudio, hubo un incremento nominal en la remuneración promedio de los trabajadores. La única excepción fue Total. Pero, mientras en la empresa francesa la retracción de salarios fue del 9,94%, en Petrobras la reducción llegó al 37%. Es decir, una diferencia casi cuatro veces mayor”.

La encuesta también se refiere al porcentaje que ocupa la masa salarial sobre los ingresos totales de la empresa. En el caso de Petrobras, sólo el 5,66% de la recaudación se destina a salarios y beneficios de sus trabajadores directos. Este índice está cerca del de BP (5,49%), Cnooc (5,13%) y Repsol (5,60%) y muy por debajo de Equinor (8,73%), Total (7,44%). Petroochina (7,63%) y Eni (6,51%).

“Es importante señalar que todas las empresas relacionadas son multinacionales que operan en todo el mundo. La italiana Eni, por ejemplo, tiene la mayoría de sus campos de exploración en África, con una moneda aún más devaluada que el real. A pesar de eso, la remuneración de sus trabajadores y la fracción de utilidad neta son superiores a las de Petrobras”, afirman Godeiro y Machado.

Por – FNP