Ayudante de Conductor de Granel – Salario Competitivo, Beneficios Atractivos y Puesto Presencial en Mauá/SP!
Copa Energía está contratando ayudantes de conductor para trabajar en el transporte de gas granel en Mauá/SP. Salario competitivo y beneficios como plan médico y odontológico, vale de alimentación y mucho más!
Si estás en busca de ofertas de empleo en el sector de energía y transporte, Copa Energía tiene la oportunidad perfecta para ti. Comprometida a llevar energía de forma sostenible y eficiente, la empresa busca profesionales que deseen hacer la diferencia. Revisa el proceso de selección, requisitos y los beneficios que hacen que esta vacante sea tan atractiva.
Proceso de Selección
El proceso de selección de Copa Energía está estructurado en cinco etapas, garantizando transparencia e igualdad para todos los candidatos. La selección comienza con el registro en el portal de la empresa, seguido de entrevistas con el RH y gerentes, carta propuesta y finalización del proceso con la contratación formal.
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Los candidatos serán evaluados con base en las competencias técnicas y comportamentales, con enfoque en habilidades relacionadas a la función. Diferenciales como capacitación en trasvase de GLP y cursos especializados (MOPP, NR 13 y NBR15863) pueden aumentar las posibilidades de aprobación.
El plazo de inscripciones va hasta el 12 de febrero de 2025, y el proceso es 100% presencial.
Puesto y Ciudad
El puesto es para Ayudante de Conductor de Granel en Mauá/SP, con trabajo presencial y contrato CLT. El profesional será responsable de apoyar al conductor en entregas, transferencias de gas granel y otras actividades relacionadas con la operación logística y la seguridad en el transporte de GLP.
Las atribuciones incluyen el control de mangueras y válvulas, rendición de cuentas, verificación de documentos fiscales y cumplimiento estricto de las normas de seguridad, salud y medio ambiente (SMS).
Sobre Copa Energía
Copa Energía es referencia en el sector energético brasileño y opera con las marcas Copagaz y Liquigás, responsables del 25% de la distribución de GLP en Brasil. Con presencia en 24 estados y en el Distrito Federal, la empresa es líder en América Latina y reconocida por su eficiencia e impacto positivo en la sociedad.
Fundada con el propósito de transformar negocios y mejorar la vida de las personas, Copa Energía apuesta por la innovación y la sostenibilidad para liderar el mercado. Como parte del portafolio de inversiones de Itaúsa, la empresa adopta prácticas modernas de gobernanza y está comprometida a ofrecer soluciones energéticas más limpias y confiables.
Además de ser la 100ª mayor empresa de Brasil, Copa Energía invierte en el desarrollo de un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, promoviendo igualdad de oportunidades para todos sus colaboradores.
Requisitos para el Puesto
Para postularse al puesto de Ayudante de Conductor de Granel, es necesario:
- Educación Secundaria Completa.
- Experiencia en actividades logísticas o de transporte será un diferencial.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial y para viajes, si es necesario.
- Conocimiento en seguridad operacional y uso de EPIs es valorado.
- Cursos como MOPP, NR 13 y NBR15863 son considerados diferenciales importantes.
Beneficios del Puesto
Copa Energía ofrece un paquete de beneficios robusto, garantizando el bienestar y el crecimiento profesional de los colaboradores. Entre los principales beneficios se encuentran:
- Vale de Comida o Restaurante en la Unidad.
- Vale de Alimentación.
- Vale de Transporte.
- Plan Médico y Odontológico.
- Gympass para actividades físicas y bienestar.
- Participación en los Resultados (PR).
Estos beneficios hacen que el puesto sea aún más atractivo, reforzando el compromiso de la empresa con sus profesionales.
Cómo Postularse
Para participar en el proceso de selección, sigue los siguientes pasos:
- Accede al portal de Copa Energía y localiza la sección de ofertas.
- Encuentra el puesto de Ayudante de Conductor de Granel en Mauá/SP y haz clic para postularte.
- Completa el registro completo, incluyendo información personal, profesional y curricular.
- Espera el contacto del equipo de reclutamiento para las próximas etapas del proceso de selección.
Recuerda seguir el estado de la candidatura en el portal de la empresa y prepararte para las entrevistas con base en los requisitos y competencias exigidas para la función.

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