Las vacantes de empleo en ingeniería, TI y diseño se esforzarán para aumentar la diversidad e inclusión y contribuir al EV de GM y las prioridades de experiencia del cliente en coches eléctricos
En el primer trimestre de 2021, General Motors – GM abrirá vacantes de empleo para 3.000 nuevos empleados en ingeniería, diseño y TI para ayudar a transformar el futuro del desarrollo de productos y software como servicio. GM ofrecerá vacantes de empleo más remotas que nunca, a medida que el desarrollo de los coches eléctricos y plataformas avanzadas como el sistema de batería Ultium continúan a un ritmo acelerado.
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Las recientes innovaciones de desarrollo virtual realizadas por el equipo de ingeniería de la empresa permitieron a GM acelerar los cronogramas de productos de los próximos coches eléctricos, manteniendo bajos los costos.
Vacantes de empleo para toda GM
Por primera vez, GM ofrecerá vacantes de empleo más remotas en esta ola de contrataciones. Las recientes innovaciones en tecnología de desarrollo virtual realizadas por el equipo de ingeniería de GM permitieron que GM acelerara los cronogramas de productos de los próximos coches eléctricos, manteniendo los costos bajos y trabajando de manera remota, permitiendo que nuestras vacantes de empleo surjan en el mercado.
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Elecciones de EE.UU. permitirán más flexibilidad en el mercado de coches eléctricos
“Estamos ansiosos por trabajar con la administración Biden y las políticas de apoyo que promoverán una mayor adopción de VEs en todos los 50 estados e incentivarán las inversiones en I+D y fabricación”, dijo Morris. “Al final del día, el cambio climático es una preocupación global y la mejor manera de eliminar las emisiones automotrices de la ecuación ambiental es ser totalmente eléctricos, con emisiones cero en el futuro.”
Las vacantes de empleo adicionales se separan de un anuncio anterior de GM para contratar 1.100 nuevos empleados como parte de una empresa conjunta de US$ 2,3 mil millones con LG Chem para producir celdas de Ultium en el noreste de Ohio.
GM empleaba alrededor de 164.000 personas en todo el mundo en 2019, frente a 215.000 en 2015, cuando la empresa reestructuró y recortó operaciones en los últimos años.

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