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El Fabricante de Automóviles Nissan Requiere Técnicos e Ingenieros para Actuar en Su Fábrica en Resende RJ
La empresa ofrece un salario y beneficios competitivos, además de desafíos significativos, un ambiente de trabajo multicultural y excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo. Con más de 160.000 empleados en el mundo y haciendo negocios en más de 200 países, nuestra pasión por la innovación nos ha convertido en uno de los fabricantes de automóviles más exitosos del mundo. Nissan siempre está buscando los mejores talentos para su equipo y tú puedes ser uno de ellos. Sigue leyendo el artículo y encuentra la vacante perfecta para ti.
Técnico Electromecánico I
Responsabilidades: Mantener equipos de utilidades, suministro estable de energías y cero accidentes, realizando las inspecciones diarias conforme al cronograma de actividades, maniobras eléctricas en baja y alta tensión, maniobras en el sistema de distribución de gas.
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Con 20 motores y capacidad para 10 pasajeros, el taxi volador V5000 supera prueba de vuelo y refuerza la carrera global de los eVTOL
Requisitos: Técnico de secundaria completo en eléctrica, electrónica, mecatrónica o electromecánico; Sólida experiencia en mantenimiento eléctrico de media y alta tensión, mantenimiento de paneles eléctricos de iluminación y mantenimiento de equipos de utilidades (Compresores, Secadores, Torre de Enfriamiento, Bombas); conocimiento en automatización industrial y software de mantenimiento Engeman será un diferencial.
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Operador Especialista Kaizen Montaje
Responsabilidades: Confeccionar dispositivos/equipos para la línea de producción, generar ideas de mejora, instalar en la línea de producción, acompañar la entrega para la manufactura.
Requisitos: Técnico de secundaria completo en eléctrica o mecánica, experiencia en la industria automotriz en el área de Kaizen/Mejora Continua, deseable desarrollo de programas básicos en PLC, esquemas eléctricos e instalación/acompañamiento de equipos.
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Operador Especialista Kaizen – Body
Responsabilidades: Confeccionar dispositivos/equipos para la línea de producción, generar ideas de mejora, instalar en la línea de producción, acompañar la entrega para la manufactura.
Requisitos: Técnico de secundaria completo en eléctrica o mecánica, experiencia de trabajo en la industria; experiencia como soldador Mig/Mag.
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Supervisor de Mantenimiento
Responsabilidades: Asegurar que los equipos de producción puedan operar en su capacidad prevista, garantizando la correcta aplicación de los procedimientos de mantenimiento preventivo dentro de los costos preestablecidos.
Requisitos: Formación superior en Ingenierías: Mantenimiento, Producción, Eléctrica, Mecánica y/o Mecatrónica o Administración, experiencia en actividades relacionadas con la ingeniería y tratamientos de calidad en procesos, experiencia en mantenimiento, preferentemente en la industria automotriz, conocer procesos de soldadura, inglés intermedio, Microsoft Office avanzado. Buena capacidad de análisis, comunicación asertiva, resiliencia, definición de prioridades y gestión de conflictos.
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Coordinador de Mantenimiento
Responsabilidades: Coordinar el soporte técnico a los ingenieros en áreas como producción, operaciones, mantenimiento, seguridad, pruebas, mejora de procesos o desarrollo de productos.
Requisitos: Superior completo en Ingeniería, experiencia en mantenimiento de equipos automotrices, inglés avanzado, competencias importantes: Proactividad, Liderazgo y búsqueda constante de la excelencia, y comunicación clara y objetiva.
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