Las vacantes para aprendices son para Porto do Açú, en São João da Barra, en Río de Janeiro

National Oilwell Varco (NOV) es líder mundial en la fabricación y venta de equipos y componentes utilizados en operaciones de perforación y producción de petróleo y gas, y en la prestación de servicios en alta mar y en tierra para la industria. Actualmente, la empresa tiene vacantes para jóvenes que quieran trabajar en las áreas de ingeniería, almacén y mantenimiento, para el puesto de aprendiz, en Porto do Açú, en São João da Barra, en Río de Janeiro.

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Vea los detalles de las ofertas de trabajo para National Oilwell Varco a continuación.

Aprendiz - Ingeniería

• Apoyar las actividades administrativas del Departamento de Ingeniería;
• Lugar de trabajo: Porto do Açu – São João da Barra, RJ;
• Tener entre 14 y 23 años de edad;
• Estar disponible para trabajar de lunes a viernes, de 8 am a 14 pm;
• Deseable conocimientos en ingles y paquete ofimático;
• Horas: Medio tiempo;

Aprendiz - Almacén

• Apoyar las actividades administrativas en el Departamento de Almacén.
• Lugar de trabajo: Porto do Açu – São João da Barra, RJ.
• Tener entre 14 y 23 años.
• Estar disponible para trabajar de lunes a viernes, de 8 am a 14 pm.
• Deseable conocimientos en paquete office.
• Horas: Medio tiempo;

Aprendiz - Mantenimiento

• Realizar actividades administrativas en el departamento de Manufactura/Mantenimiento de NOV Flexibles.
• Lugar de trabajo: Porto do Açu – São João da Barra, RJ.
• Edad entre 14 y 23 años,
• Deseable conocimiento de MS Office;
• Estar disponible para trabajar de lunes a viernes de 8 am a 14 pm.
• Horas: Medio tiempo.

La empresa aún tiene oportunidades para personas con discapacidad:

Asistente administrativo de personas con discapacidad

• Asistir en las actividades administrativas pertinentes a las áreas. Crear varios documentos y hojas de cálculo.
• Completado la escuela secundaria;
• Paquete Office;
• Se valorará experiencia previa en áreas administrativas.
• Lugar de trabajo: Porto do Açu.
• Obs.: Es necesario informar en el currículo el tipo de discapacidad y el CID. De no existir información sobre la discapacidad del candidato en la matrícula y/o currículo, éste será desestimado del proceso de selección.

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