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Los Interesados Pueden Postularse Hasta el 16 de Junio a las Siete Vacantes Disponibles; La Selección Está Abierta a Todos los Cursos de Grado, Subrayando Que No Es Una Pasantía, Es Una Vacante de Empleo Incluso Sin Experiencia
Después de la entrada de un grupo internacional en el cuadro accionario —a Glencore, que adquirió el 78% de la empresa— ALE da un paso más hacia la ampliación de su actuación en el mercado de combustibles del país. Para alcanzar este objetivo, el capital humano es uno de los principales activos de la cuarta mayor distribuidora de combustibles. En este sentido, ALE lanzó el Programa de Trainee 2019.
- Estudiantes que se hayan graduado entre julio de 2017 y julio de 2019 pueden postularse al Programa de Trainee de ALE Combustibles 2019. El programa ofrece, en esta edición, siete vacantes para cualquier curso de grado en la modalidad de licenciatura. El período de inscripción sigue hasta el 16 de junio y las admisiones están previstas para agosto de este año.
- Entre los requisitos para las vacantes están el inglés avanzado y la aptitud para asumir cualquier posición estratégica en la empresa. El candidato también debe tener disponibilidad para viajar y movilidad. Los seleccionados, en principio, actuarán en las unidades de ALE en Natal o en São Paulo, pudiendo ser reubicados a otra localidad de Brasil durante su carrera.
Las inscripciones deben realizarse a través del sitio del programa haciendo clic aquí. Los interesados en las vacantes deberán participar en un proceso selectivo, compuesto por una serie de etapas eliminatorias. La primera etapa será de inscripción, donde los candidatos realizarán pruebas de razonamiento lógico e inglés. En esta fase, también habrá el llenado de un fit cultural para identificar la alineación con la política de la compañía.
A continuación, los candidatos aprobados participarán de la etapa selfie, donde grabarán un video de presentación y, siendo clasificados, participarán de la etapa game, para que sean evaluadas, en un juego virtual, las competencias individuales y colectivas de los candidatos. La etapa final se realizará de manera presencial y contará con la participación de los directores de la compañía, donde los trainees participarán en paneles en las localidades de Natal o en São Paulo.
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De acuerdo con el gerente ejecutivo de Desarrollo Humano y Organizacional de ALE, Vladimir Barros, el objetivo del Programa de Trainee de la compañía es identificar líderes en potencial, que puedan desarrollarse de acuerdo con los valores de la empresa y convertirse en profesionales altamente calificados. “Buscamos nuevos talentos que puedan ocupar posiciones de destaque en la compañía, que tengan un perfil emprendedor, visión estratégica de negocio, compromiso, capacidad de innovar, trabajar en equipo, potencial de liderazgo y foco en el cliente”, explica.
Sobre las oportunidades de ascenso en la compañía, Barros afirma que alrededor del 90% de sus trainees hacen carrera en la empresa. “Nuestro objetivo es desarrollarlos durante los programas para que puedan presentar capacitación técnica y comportamental para asumir nuevos desafíos. Además, contamos con diversas acciones orientadas al desarrollo e integración de los profesionales, como el proceso de job rotation, desarrollado dentro del programa de trainee de la empresa, que ofrece a los nuevos colaboradores una visión completa de todos los sectores y procedimientos”, añade.
Planes de Expansión
Los planes de expansión de ALE son robustos para este año. La compañía pretende alcanzar una facturación de R$ 15 mil millones en 2019, un valor aproximadamente 20% mayor que el registrado en 2018. Para alcanzar el objetivo, ALE realizará inversiones por un monto de R$ 167 millones, que se destinarán a la expansión, modernización y creación de valor para la Red ALE.
Invertir en tecnología es una estrategia importante de ALE para ampliar los negocios este año. Una de las iniciativas para conquistar nuevos puestos e incrementar la relación con la Red ALE es la aplicación “ALE Combustibles”. La app está destinada a los puestos ALE, revendedores de marca blanca y clientes empresariales. En la plataforma, los clientes pueden realizar pedidos de productos de la compañía y seguir el avance de las entregas, consultar los precios de los combustibles diariamente, acceder al Club ALE, recibir atención por chat y acceder al historial de pedidos, entre otras opciones.
En el área de Marketing, las inversiones en patrocinios también están siendo retomadas. La compañía es uno de los patrocinadores oficiales del equipo Full Time Sports de Stock Car, que tiene a Rubens Barrichello como piloto. Además, la empresa es uno de los patrocinadores del Sport Club Corinthians Paulista, uno de los mayores equipos del escenario deportivo mundial.
“Por eso, los candidatos al Programa de Trainee 2019 deben estar alineados con estas metas de crecimiento de la compañía. Buscamos colaboradores comprometidos con estas estrategias y que, sin duda, volarán muy alto”, finaliza Vladimir Barros.
Sobre ALE
Fundada en 1996, ALE es la cuarta mayor distribuidora de combustibles del país, con una red de cerca de 1,5 mil puestos y 5 mil clientes activos en 21 Estados y en el Distrito Federal. La compañía, que genera cerca de 12 mil empleos directos e indirectos, pasó a formar parte del grupo internacional Glencore en 2018. Una de las mayores trading del mundo, Glencore trajo su experiencia global en logística y cadena de suministro para perfeccionar las prácticas de ALE, especialmente en operaciones, logística y procesos.
Para los revendedores, la compañía ofrece diferenciales, como el Club ALE (relacionamiento y fidelización), la asociación con Moove para el suministro de lubricantes de la marca Mobil, la Academia Corporativa ALE (capacitación y formación), el programa Ligados en Calidad (certificación del combustible), las tiendas de conveniencia Entreposto (EP) y las unidades de Servicio Automotivo ALE Express.
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