ALE Combustíveis abre inscripción para el Programa Trainee 2019

Los interesados ​​pueden postularse hasta el 16 de junio para las siete vacantes disponibles; la selección está abierta a todos los cursos de pregrado, enfatizando que no es una pasantía, es una vacante de trabajo incluso sin experiencia

Tras la entrada de un grupo internacional al accionariado —Glencore, que adquirió el 78% de la compañía—, ALE da un paso más hacia la expansión de sus operaciones en el mercado de combustibles del país. Para lograr este objetivo, el capital humano es uno de los principales activos de la cuarta distribuidora de combustibles. En este sentido, ALE lanzó el Programa Trainee 2019.

• Los estudiantes que se graduaron entre julio de 2017 y julio de 2019 pueden postularse para el Programa de Trainee de ALE Combustíveis 2019. En esta edición, el programa ofrece siete vacantes para cualquier curso de grado. El período de solicitud se extiende hasta el 16 de junio y las admisiones están programadas para agosto de este año.
• Entre los requisitos previos para las vacantes se encuentran el inglés avanzado y la capacidad para asumir cualquier posición estratégica en la empresa. El candidato también debe estar disponible para viajes y movilidad. Los seleccionados, en principio, trabajarán en las unidades de ALE en Natal o São Paulo, y podrán ser reubicados en otro lugar de Brasil durante su carrera.

Las solicitudes deben realizarse a través del sitio web del programa haciendo clic aquí.. Los interesados ​​en las vacantes deben participar en un proceso de selección, que consta de una serie de etapas eliminatorias. La primera etapa será la de inscripción, en la que los candidatos realizarán pruebas de razonamiento lógico e inglés. En esta etapa, también se completará un ajuste cultural para identificar la alineación con la política de la empresa.

Luego, los candidatos aprobados participarán en la etapa selfie, en la que grabarán un video de presentación y, luego de ser clasificados, participarán en la etapa del juego, para evaluar, en un juego virtual, las competencias individuales y colectivas de los candidatos. La etapa final será presencial y contará con la participación de los directores de la empresa, donde los pasantes participarán de paneles en Natal o São Paulo.

Según el gerente ejecutivo de Desarrollo Humano y Organizacional de ALE, Vladimir Barros, el Programa Trainee de la empresa tiene como objetivo identificar potenciales líderes que puedan desarrollarse de acuerdo con los valores de la empresa y convertirse en profesionales altamente calificados. “Buscamos nuevos talentos que puedan ocupar puestos destacados en la compañía, que tengan perfil emprendedor, visión estratégica de negocio, compromiso, capacidad de innovación, trabajo en equipo, potencial de liderazgo y orientación al cliente”, explica.

Sobre las oportunidades de ascenso en la empresa, Barros dice que alrededor del 90% de sus aprendices hacen carrera en la empresa. “Nuestra intención es desarrollarlos durante los programas para que presenten una formación técnica y conductual para asumir nuevos desafíos. Además, contamos con diversas acciones dirigidas al desarrollo e integración de los profesionales, como el proceso de rotación laboral, desarrollado dentro del programa de trainees de la empresa, que ofrece a los nuevos empleados una visión completa de todos los sectores y procedimientos”, agrega.

planes de expansión

Los planes de expansión de ALE son sólidos para este año. La empresa pretende alcanzar ingresos de R$ 15 mil millones en 2019, valor cerca de un 20% superior al registrado en 2018. Modernización y creación de valor para la Red ALE.

Invertir en tecnología es una estrategia importante para que ALE expanda su negocio este año. Una de las iniciativas para conquistar nuevos puestos de trabajo y aumentar la relación con la Red ALE es la aplicación “ALE Combustíveis”. La aplicación está dirigida a estaciones ALE, revendedores de bandera blanca y clientes comerciales. En la plataforma, los clientes pueden realizar pedidos de productos de la empresa y seguir el progreso de las entregas, consultar los precios diarios de los combustibles, acceder al Clube ALE, recibir el servicio de chat y acceder al historial de pedidos, entre otras opciones.

En el área de Marketing también se están retomando las inversiones en patrocinios. La empresa es uno de los patrocinadores oficiales del equipo Full Time Sports Stock Car, que tiene como piloto a Rubens Barrichello. Además, la empresa es una de las patrocinadoras del Sport Club Corintios Paulista, uno de los mayores equipos del panorama deportivo mundial.

“Por lo tanto, los candidatos para el Programa de Aprendices de 2019 deben estar en línea con estos objetivos de crecimiento de la empresa. Buscamos colaboradores que apuesten por estas estrategias y que sin duda lleguen a grandes alturas”, concluye Vladimir Barros.

Acerca de ALE

Fundada en 1996, ALE es la cuarta distribuidora de combustibles del país, con una red de alrededor de 1,5 estaciones de servicio y 5 clientes activos en 21 estados y el Distrito Federal. La empresa, que genera alrededor de 12 mil empleos directos e indirectos, pasó a formar parte del grupo internacional Glencore en 2018. Una de las mayores comercializadoras del mundo, Glencore aportó su experiencia global en logística y cadena de suministro para mejorar las prácticas de ALE, especialmente en operaciones, logística y procesos.

Para los revendedores, la empresa pone a disposición diferenciales, como el Club ALE (relación y fidelización), la sociedad con Moove para suministrar lubricantes de la marca Mobil, la Academia Corporativa ALE (capacitación y calificación), el programa Ligados naQualidade (certificación de combustible), las tiendas de conveniencia Entreposto (EP) y las unidades de Servicio Automotor Express ALE.

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