Tras la venta de activos de Petrobras, el sector de petróleo y gas se destaca con alta demanda de profesionales y salarios más elevados.

La demanda por profesionales del sector de petróleo y gas tuvo un nuevo pico tras las ventas de activos de Petrobras. Las empresas están ofreciendo salarios más competitivos y expandiendo sus beneficios para atraer nuevos profesionales, los datos son de la consultoría de Recursos Humanos Michael Page.

Aunque el desempleo aún está alto y los ingresos siguen en caída en el mercado laboral, el sector de petróleo y gas tiene una gran demanda por profesionales, ofreciendo salarios altos y competitivos. Datos de la consultoría de Recursos Humanos Michael Page señalan un aumento del 440% en la contratación entre media y alta gerencia para el sector de petróleo y gas durante este año, en comparación con el año anterior. Para el próximo año, se estima que el ritmo de demanda por profesionales y salarios altos se mantenga. Por lo tanto, los salarios ya están un 10% más altos y aún tienden a subir hasta un 20%.

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Investigación de la Consultoría de Recursos Humanos Michael Page Destaca Alta Demanda por Profesionales del Sector de Petróleo y Gas

El movimiento es impulsado principalmente por empresas privadas que adquirieron negocios de Petrobras y necesitaban formar equipos. La venta de activos de la petrolera está abriendo espacio para un mayor movimiento de profesionales en el sector de petróleo y gas, que enfrentó una grave crisis al comienzo de la pandemia, con la caída del precio internacional del petróleo.

Actualmente, la viabilidad de los proyectos sigue la alta de la cotización del barril. El Brent superó los US$ 50 hasta los actuales US$ 70 en 2021, con estimación de valorización debido al aumento de la demanda global que estimula las inversiones de las empresas.

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Paulo Nogueira

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PetroReconcavo Compró 43 Campos de Petrobras

PetroReconcavo también aceleró sus contrataciones y compró 43 campos de petróleo de Petrobras y aún posee otros 12 en fase de conclusión. La demanda por profesionales fue tal, que la empresa pasó de 300 colaboradores en 2019, a 800 actualmente.

Para el próximo año, se estima que este número llegue a 1.200. Gran parte de esta nueva mano de obra está compuesta por profesionales que trabajaban en Petrobras. Según el presidente de la empresa, Marcelo Magalhães, las contrataciones demuestran la perspectiva de mayor producción de petróleo y gas, que debe superar los 16,5 mil barriles y llegar a 23 mil para 2025. Según Marcelo, para satisfacer la demanda de profesionales, la empresa ofrece salarios altos y ha ampliado los beneficios como plan de salud, Gympass, alimentación y muchos otros.

Además del Sector de Petróleo y Gas, Hay Oportunidades en las Refinerías

Michael Page duplicó la contratación de consultores y cuenta con una base de tres millones de currículos de profesionales del sector. Según el gerente senior de la empresa, Hugo Sant’Anna Pires, es un nuevo ciclo, impulsado por la venta de activos de Petrobras.

Ahora la promesa es el sector de refinación. En la empresa creada por Mubadala, fondo de los Emiratos Árabes Unidos, Acelen, que compró una refinería de Petrobras en Bahía, la estrategia fue recurrir a los nombres del mercado.

Según el director de Recursos Humanos de la empresa, João Raful, la meta es finalizar este año con alrededor de 95 colaboradores contratados con salarios altos. Según Raful, tras un período de contracción, el mercado de petróleo y gas en el país está siendo retomado. Acelen está utilizando un mix de herramientas para satisfacer la demanda de profesionales.