La demanda de profesionales en el sector de petróleo y gas tuvo un nuevo pico después de la venta de activos de Petrobras. Las empresas están ofreciendo salarios más competitivos y ampliando sus beneficios para atraer a nuevos profesionales, según datos de la consultora de Recursos Humanos Michael Page.
Si bien el desempleo sigue siendo alto y los ingresos continúan cayendo en el mercado laboral, el sector del petróleo y el gas tiene una gran demanda de profesionales y ofrece salarios altos y competitivos. Datos de la consultora de Recursos Humanos Michael Page apuntan a un aumento del 440% en la contratación entre mandos medios y altos para el sector de petróleo y gas durante este año, en comparación con el año anterior. Para el próximo año, la estimación es que se mantenga el ritmo de demanda de profesionales y salarios altos. Por lo tanto, los salarios ya son un 10% más altos y aún tienden a subir hasta un 20%.
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Investigación de la consultora de Recursos Humanos Michael Page destaca la alta demanda de profesionales en el sector del petróleo y el gas
El movimiento es impulsado principalmente por empresas privadas que adquirieron negocios de Petrobras y necesitaban formar equipos. La venta de los activos de la petrolera está dando paso a un mayor movimiento de profesionales del sector del petróleo y el gas, que enfrentó una grave crisis al inicio de la pandemia, con la caída del precio internacional del petróleo.
Actualmente, la viabilidad de los proyectos sigue el aumento en el precio del barril. El Brent superó los US$ 50 a los US$ 70 actuales en 2021, con una estimación de apreciación por mayor demanda global estimulando la inversión de las empresas.
PetroReconcavo compró 43 campos a Petrobras
PetroReconcavo también aceleró su contratación y compró 43 campos petroleros a Petrobras y aún tiene otros 12 en fase de terminación. La demanda de profesionales fue tan grande que la empresa pasó de tener 300 empleados en 2019 a 800 en la actualidad.
El próximo año, la estimación es que este número llegue a 1.200. Gran parte de esta nueva fuerza laboral está compuesta por profesionales que trabajaron en Petrobras. Según el presidente de la empresa, Marcelo Magalhães, la contratación demuestra la perspectiva de una mayor producción de petróleo y gas, que debe superar los 16,5 barriles y llegar a 23 en 2025. Según Marcelo, para atender la demanda de profesionales, la empresa ofrece altos salarios y ha ampliado beneficios como plan de salud, Gympass, comida y muchos otros.
Más allá del sector del petróleo y el gas, hay oportunidades en las refinerías
Michael Page ha duplicado la contratación de consultores y cuenta con una base de tres millones de currículos de profesionales del sector. Según el gerente senior de la empresa, Hugo Sant'Anna Pires, se trata de un nuevo ciclo, impulsado por la venta de activos de Petrobras.
Ahora la promesa es el sector de refinación. En la empresa creada por Mubadala, un fondo de los Emiratos Árabes Unidos, Acelen, que compró una refinería de Petrobras en Bahía, la estrategia fue utilizar los nombres del mercado.
Según el director de Recursos Humanos de la empresa, João Raful, la meta es terminar este año con cerca de 95 empleados contratados con salarios altos. Según Raful, luego de un período de retracción, el mercado de petróleo y gas en el país se está recuperando. Acelen está utilizando una combinación de herramientas para satisfacer la demanda de profesionales.
