Português 
Inglês 
Espanhol 
4 min de leitura 
Las becas de prácticas en la gran fabricante de acero están destinadas a los estados de Minas Gerais, São Paulo y Río de Janeiro. El programa de prácticas de ArcelorMittal busca ayudar en la planificación de carrera de estudiantes de la enseñanza técnica y superior
Una de las grandes empresas líderes en el mercado mundial de acero, ArcelorMittal, tiene inscripciones abiertas para su Programa de Prácticas 2022. ArcelorMittal ha disponibilizado más de 150 becas para todo Brasil, destinadas a estudiantes de curso técnico – que estén matriculados, pero que aún no hayan realizado la práctica curricular – y también estudiantes de curso superior – cuya conclusión esté prevista a partir de julio/2023. La gran productora de acero tiene becas disponibles en Belo Horizonte, Monlevade y Juiz de Fora, Minas Gerais, Piracicaba, en São Paulo, Barra Mansa y Resende, en Río de Janeiro, entre otras oportunidades. Las inscripciones para el Programa de Prácticas 2022 estarán disponibles hasta el 5 de noviembre de 2021.
Lee otras noticias relacionadas
ArcelorMittal genera oportunidades con su programa de prácticas
La gerente de Atracción de ArcelorMittal, Silvia Hermenegildo Gomes, informó que espera que los candidatos opten por las becas de prácticas de ArcelorMittal, dado que la empresa tiene diversas áreas de actuación, además de muchas oportunidades para iniciar una increíble carrera profesional.
El Programa de Prácticas 2022 tiene como objetivo principal ayudar en la formación del futuro profesional, ofreciendo a las personas que aseguraron sus vacantes, una gran oportunidad de trabajar en el ámbito de procesos desarrollados en varios sectores dentro de la empresa, aplicando en la práctica cada uno de los conocimientos adquiridos en las escuelas, universidades o facultades.
-
Siemens Energy abre cerca de 80 vacantes de prácticas en 2026 con oportunidades en varios estados y inscripciones hasta abril.
-
Siemens Energy abre cerca de 80 vacantes de prácticas en 2026 con oportunidades en varios estados y inscripciones hasta abril.
-
Profesión del futuro con ganancias inmediatas: Especialista revela cómo el técnico en energía solar gana R$ 8 mil al mes aprovechando la explosión de la demanda en todo el territorio nacional.
-
Trabaja de 8:30 a 17:30 con 1 hora de descanso en Sicredi como Asistente de Atención y recibe salario + beneficios como seguro de vida, plan odontológico, convenios, Gympass y mucho más en vacantes para diversos estados.
Inscripciones para el programa de prácticas de ArcelorMittal
Los estudiantes interesados deberán realizar su inscripción exclusivamente a través del sitio web de ArcelorMittal. En la página, los candidatos a las becas de prácticas encontrarán toda la información necesaria sobre el proceso selecivo, las becas, los beneficios, todo para que el alumno resuelva sus dudas y haga su inscripción sin contratiempos.
La admisión de los candidatos seleccionados está prevista para principios del año 2022, siguiendo de acuerdo con la programación de cada unidad responsable de ofrecer las prácticas.
CONSULTA TODA LA INFORMACIÓN ANTES DE REGISTRARTE
Diversidad e inclusión
La gerente Silvia Hermenegildo dijo que este es un proceso de desarrollo destinado a todos los que sean seleccionados para formar parte del programa, con el objetivo de generar exposición a los desafíos de la actividad profesional que se les imponen, como forma de preparar a cada joven del programa de prácticas para que se sienta apto para dar rumbo a su futuro, sin miedo ni dudas.
Silvia también destacó que la gran fabricante de acero ArcelorMittal es una empresa que valora y prioriza la diversidad y la inclusión, dando la bienvenida a todas las personas que deseen tener un futuro y hacer carrera en la empresa.
ArcelorMittal tiene un trabajo interno de incentivo a las mujeres y personas con discapacidad, además de dar apoyo también a personas de diferentes razas, orientaciones sexuales e identidades de género, abriendo espacio a todos los que deseen postularse a las vacantes. Como gerente, Silvia trabaja mucho para aumentar la presencia femenina dentro de la empresa, con el objetivo de poner fin al estereotipo de que las unidades fabriles son ambientes destinados al trabajo masculino.
Seja o primeiro a reagir!