Las becas de prácticas en la gran fabricante de acero están destinadas a los estados de Minas Gerais, São Paulo y Río de Janeiro. El programa de prácticas de ArcelorMittal busca ayudar en la planificación de carrera de estudiantes de la enseñanza técnica y superior
Una de las grandes empresas líderes en el mercado mundial de acero, ArcelorMittal, tiene inscripciones abiertas para su Programa de Prácticas 2022. ArcelorMittal ha disponibilizado más de 150 becas para todo Brasil, destinadas a estudiantes de curso técnico – que estén matriculados, pero que aún no hayan realizado la práctica curricular – y también estudiantes de curso superior – cuya conclusión esté prevista a partir de julio/2023. La gran productora de acero tiene becas disponibles en Belo Horizonte, Monlevade y Juiz de Fora, Minas Gerais, Piracicaba, en São Paulo, Barra Mansa y Resende, en Río de Janeiro, entre otras oportunidades. Las inscripciones para el Programa de Prácticas 2022 estarán disponibles hasta el 5 de noviembre de 2021.
Lee otras noticias relacionadas
ArcelorMittal genera oportunidades con su programa de prácticas
La gerente de Atracción de ArcelorMittal, Silvia Hermenegildo Gomes, informó que espera que los candidatos opten por las becas de prácticas de ArcelorMittal, dado que la empresa tiene diversas áreas de actuación, además de muchas oportunidades para iniciar una increíble carrera profesional.
El Programa de Prácticas 2022 tiene como objetivo principal ayudar en la formación del futuro profesional, ofreciendo a las personas que aseguraron sus vacantes, una gran oportunidad de trabajar en el ámbito de procesos desarrollados en varios sectores dentro de la empresa, aplicando en la práctica cada uno de los conocimientos adquiridos en las escuelas, universidades o facultades.
-
FOX Sports abre una vacante para quien sueña con “ser pagado para ver fútbol”, ofrece aproximadamente 246 mil reales brasileños para ver los 104 partidos de la Copa del Mundo en 4K.
-
Trabaja en Shopee: la empresa abre en Brasil más de 90 vacantes en un nuevo Centro de Distribución en Ceará y promete generar 300 empleos en una operación logística multimillonaria que amplía la disputa con Amazon y Mercado Livre en el Nordeste.
-
¡Trabaja en el SAMU! Inscripciones abiertas para una vacante con salario de hasta R$ 13 mil en un nuevo concurso con más de 500 oportunidades para niveles medio, técnico y superior; la selección tendrá 6 etapas y contratos de hasta 3 años.
-
La multinacional japonesa Nidec, propietaria de la marca Embraco, abrió más de 50 vacantes técnicas en Joinville con salarios de hasta R$ 4,4 mil para mecanizado, mantenimiento y manufactura, además de beneficios como PPR, becas de estudio y plan de salud.
Inscripciones para el programa de prácticas de ArcelorMittal
Los estudiantes interesados deberán realizar su inscripción exclusivamente a través del sitio web de ArcelorMittal. En la página, los candidatos a las becas de prácticas encontrarán toda la información necesaria sobre el proceso selecivo, las becas, los beneficios, todo para que el alumno resuelva sus dudas y haga su inscripción sin contratiempos.
La admisión de los candidatos seleccionados está prevista para principios del año 2022, siguiendo de acuerdo con la programación de cada unidad responsable de ofrecer las prácticas.
CONSULTA TODA LA INFORMACIÓN ANTES DE REGISTRARTE
Diversidad e inclusión
La gerente Silvia Hermenegildo dijo que este es un proceso de desarrollo destinado a todos los que sean seleccionados para formar parte del programa, con el objetivo de generar exposición a los desafíos de la actividad profesional que se les imponen, como forma de preparar a cada joven del programa de prácticas para que se sienta apto para dar rumbo a su futuro, sin miedo ni dudas.
Silvia también destacó que la gran fabricante de acero ArcelorMittal es una empresa que valora y prioriza la diversidad y la inclusión, dando la bienvenida a todas las personas que deseen tener un futuro y hacer carrera en la empresa.
ArcelorMittal tiene un trabajo interno de incentivo a las mujeres y personas con discapacidad, además de dar apoyo también a personas de diferentes razas, orientaciones sexuales e identidades de género, abriendo espacio a todos los que deseen postularse a las vacantes. Como gerente, Silvia trabaja mucho para aumentar la presencia femenina dentro de la empresa, con el objetivo de poner fin al estereotipo de que las unidades fabriles son ambientes destinados al trabajo masculino.

¡Sé la primera persona en reaccionar!