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Trabaje en una de las mayores instituciones financieras de Brasil – Banco BMG está ofreciendo 100 vacantes de empleo en su proceso selectivo y lo mejor de todo: las vacantes son para actuar en modalidad home office
¿Está en busca de vacantes de empleo home office? Entonces no deje de inscribirse en el proceso selectivo del Banco BMG, que está ofreciendo oportunidades para profesionales de diversas áreas que trabajan con tecnología y medios digitales. Las inscripciones están abiertas desde el pasado viernes (4).
Lea también
Vacantes de empleo disponibles por Banco BMG en modalidad home office
Consulte a continuación todas las vacantes de empleo disponibles para el proceso selectivo de BMG:
- Pentester
- Analista QA
- Desarrollador Mobile
- Desarrollador front-end
- Desarrollador Back-end
- Desarrollador Fullstack
- Agile Master
- Diseño
- Product Owner Tech lead
- Analista Business Intelligence
- Coordinador de Cyber
- Coordinador de Arquitectura
- Analista de Sistemas y Negocios
- Analista de Marketing
- Analista Productos
- Auditor en Seguridad de la Información
¿Cómo inscribirse en las vacantes de empleo del Banco BMG?
Para inscribirse en el proceso selectivo de las vacantes de empleo del Banco BMG para actuar en home office, los candidatos pueden acceder al LinkedIn de la empresa o acceder al enlace directo haciendo clic en el enlace que dejaremos justo abajo.
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En la página de inscripción para el proceso selectivo de la empresa, el candidato deberá elegir la vacante deseada y completar algunos datos como: Nombre Completo, Número, Correo Electrónico, Enlace del perfil en LinkedIn y empresas por las que ya ha pasado. Habiendo hecho esto, su inscripción en el proceso selectivo está completa, solo debe esperar el contacto del banco BMG.
HAGA CLIC EN ESTE ENLACE PARA INSCRIBIRSE
Banco BMG se pronuncia sobre las vacantes Home Office
De acuerdo con el director Digital y de Marketing de BMG, Alexandre Winandy, el banco tiene una forma de trabajar altamente dinámica y ágil, que se ha diferenciando del estereotipo de “banco tradicional”.
El banco BMG está muy enfocado en trabajar en la inclusión financiera brasileña, permitiéndole un crecimiento muy acelerado en su canal digital, y está aumentando aún más sus apuestas en este medio. Según él, el BMG busca para las vacantes Home Office personas que desafíen y provoquen el status quo y que quieran participar en la construcción de algo innovador en el mercado brasileño.
Cuando la pandemia dio sus primeros signos, el BMG fue uno de los primeros bancos en adoptar la modalidad Home Office, y también el primero en declarar un modelo semipresencial de trabajo, en el cual los empleados podrán decidir cuántos días quieren trabajar de forma remota o presencial.
Winandy afirma que la empresa coloca siempre a los empleados en el centro de las decisiones y fue la primera empresa financiera en dar dos meses de licencia de paternidad, con dress code libre, y tiene un 94% de satisfacción con el modelo Home Office. Por lo tanto, el banco decidió abrir oportunidades para encontrar personas más comprometidas con su visión.
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