Banco Inter anuncia la apertura de vacantes de empleo en modalidad de trabajo desde casa para candidatos de diversas áreas.

El Banco Inter, uno de los grandes bancos digitales presentes en el país, tiene nuevas vacantes de empleo abiertas para candidatos de varias áreas. Dado que son vacantes home office, personas de todo Brasil pueden participar.

El Banco Inter anunció esta semana la apertura de diversas vacantes de empleo. Las oportunidades en varias áreas son resultado de un crecimiento rápido en los últimos años, generando la búsqueda de profesionales talentosos y comprometidos para unirse a su equipo. Son vacantes home office y presenciales en la sede de la empresa en Belo Horizonte, Minas Gerais.

Requisitos Exigidos por el Banco Inter para las Vacantes de Empleo

Las vacantes de empleo del Banco Inter son para cargos en áreas como Tecnología, Marketing, Comercial, Inversiones, entre otros. Con enfoque en la inclusión, la compañía también cuenta con vacantes home office y presenciales para personas con discapacidad:

ANALISTA DE CONTENIDO

Necesaria formación universitaria completa en Relaciones Públicas, Letras, Periodismo y Publicidad, ser creativa, con sed de lo nuevo, organización para cumplir con los plazos, proactividad y disposición para trabajar en equipo. Responsable de ayudar en la producción de contenido en texto y otros formatos para el Inter, ayudar en la recolección de temas para el equipo, ayudar en la elaboración de contenido audiovisual, construir jornadas de comunicación por email, Inapp y push.

Ejecutivo de Ventas

Necesaria formación universitaria completa, disponibilidad para trabajar presencialmente, experiencia en prospección de clientes o Hunter, deseable experiencia en crédito privado, paquete office, entre otros. Responsable de prospección de nuevas empresas, solicitud y verificación de los documentos, análisis de contratos con socios.

DATA ENGINEER

Necesaria formación universitaria completa en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información y afines, experiencia práctica con Ingesta, Integración, procesamiento y almacenamiento de grandes volúmenes. Responsable de construir y gestionar pipelines confiables de datos involucrando recolección o ingesta, integración, procesamiento, almacenamiento y disponibilidad de datos en la empresa.

Solution Analyst

Necesaria formación universitaria completa, análisis y modelado de requisitos, conocimiento de SQL Server, conocimientos básicos en desarrollo de software, buena capacidad de comunicación oral y escrita, experiencia en pruebas, análisis e investigación de incidentes o bugs, entre otros.

Las Candidaturas Pueden Ser Efectuadas Por Internet

Quienes estén interesados en postularse a las vacantes home office y presenciales deben acceder al sitio oficial del Banco Inter y realizar un registro de su currículum. El proceso de selección contará con análisis de currículums, entrevistas y evaluación de habilidades y competencias específicas para cada cargo.

Los requisitos exigidos por la empresa para las vacantes de empleo varían de acuerdo con el área, pero en general, la empresa busca candidatos con experiencia en el cargo, habilidades de comunicación, capacidad de trabajar en equipo y compromiso con la empresa.

Con la apertura de estas vacantes home office y presenciales, el Banco Inter refuerza su compromiso en atraer talentos y generar oportunidades de desarrollo profesional para sus colaboradores. La expectativa es que los nuevos profesionales contribuyan a la expansión y éxito de la compañía en los próximos años. Los aprobados contarán con diversos beneficios como ayuda para alimentación, asistencia médica y odontológica, espacio de bienestar y mucho más.

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Descubre Cómo es Trabajar en el Banco Inter

El banco inter es totalmente digital y ofrece una cuenta corriente completamente libre de tarifas, con Transferencias Electrónicas Disponibles (TEDs) gratuitas e ilimitadas. Además, también cuenta con tarjeta de crédito internacional sin anualidad. Según Christiano Rohlfs, del sector de Sostenibilidad Empresarial, lleva presente en la empresa 12 años.

En esta trayectoria, la empresa ha tenido mucho aprendizaje y satisfacción al formar parte de un negocio que evoluciona de manera exponencial y con Propósito. Actualmente, como Head de Sostenibilidad, se siente muy feliz de ver la evolución en la Gestión de Carreras, que está más atenta a los temas de su materialidad formada por Ética, Transparencia, Integridad, Atracción y Retención de Talentos, Igualdad y Cultura, Diversidad y Cultura Organizacional.