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Gran Parte de los Cargos Disponibles Son para Trabajar Dentro de la Red de Restaurantes Burger King – BK. Sin Embargo, También Hay Vacantes de Empleo en el Área de Tecnología, Marketing, Administración, Entre Otras Áreas.
La red de restaurantes BK Master, dueña de las marcas Burger King y Popeyes en Brasil, anunció el lunes (18) que está con miles de vacantes de empleo abiertas en sus franquicias y también vacantes corporativas. Son más de 1500 vacantes de empleo, en diversas frentes de operación de ambas marcas. De las vacantes disponibles, cerca de 1492 vacantes son para actuar en la red de restaurantes locales del Burger King y del Popeyes en las regiones Nordeste, Centro Oeste, Sur y Sudeste. La BK Master también posee 35 vacantes abiertas para el área corporativa de la red, en las áreas de tecnología, finanzas, marketing y ventas, gente y gestión, operaciones e ingeniería.
Vacantes Abiertas BK y Popeyes, en Brasil
Es importante resaltar que las vacantes para las dos redes de restaurantes varían de acuerdo con la localidad de los respectivos establecimientos, mientras que las vacantes corporativas son para actuar en la oficina de la BK Master, que se encuentra en Barueri, São Paulo.
Las vacantes más demandadas son para el área de tecnología, pues como cualquier marca en proceso de expansión, es difícil encontrar profesionales del área de tecnología – aunque hayan muchos disponibles en el mercado.
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Solo para el área de tecnología, hay 10 vacantes abiertas en diversas frentes, que van desde ingeniería de software y datos hasta analista de negocios digitales y PO (product owner). Ya para las vacantes disponibles para las dos redes de restaurantes, la BK está en busca de profesionales que estén capacitados para ocupar un lugar de liderazgo en los equipos de la compañía. Algunas vacantes como Gerente de Restaurante y Coordinador de Turno son posiciones abiertas para aquellos que desean trabajar en contacto diario con el público consumidor.
Requisitos y Beneficios
Para cada una de las vacantes a ser ocupadas, ya sea en el corporativo o en los restaurantes, es necesario que los candidatos posean habilidades y requisitos de acuerdo con la vacante que desean ocupar. Por ejemplo, para la vacante de Gerente de Restaurante es necesario que el candidato tenga educación superior, ya para las vacantes de Atención, es necesario haber terminado la educación media, además de poseer un curso técnico en mantenimiento.
Podrás consultar más detalles sobre los requisitos en la plataforma de inscripción. Todas las vacantes, sin excepción, son en régimen de contratación CLT y la BK ofrece varios beneficios a los empleados, beneficios que se aplican tanto para las vacantes corporativas como para las vacantes en los restaurantes de la compañía.
Los beneficios son Plan de Salud y Odontológico, pudiendo incluir dependientes, Vale Refeição/Alimentación, Vale Transporte o Vehículo Fretado, Gympass, Seguro de Vida, Programa de Asesoría Financiera, Jurídica y Psicológica, además de renta variable anual. Para los empleados del área corporativa, también hay la posibilidad de trabajar en modelo híbrido, es decir, ir a la oficina solo dos veces a la semana y trabajar en línea, en régimen de home office, los demás días.
¿Cómo Postular a una de las Vacantes en Burger King?
La BK Brasil también anunció la creación de un Banco de Talentos exclusivo para personas negras y para personas con discapacidad, con el objetivo de reforzar la representatividad de ambos dentro de la compañía.
Según Larissa Schaedler, Gerente de Gente y Gestión de BK Brasil, la compañía cree que la diversidad, equidad e inclusión son importantes para mantener la competitividad en el mercado laboral.
Todos los interesados en ocupar una de las vacantes de BK Brasil podrán consultar todos los cargos y sus requisitos dentro de la página oficial de la compañía en LinkedIn. Para realizar la inscripción, el interesado debe ponerse en contacto con un bot de atención de la compañía por medio del WhatsApp a través del número (11) 94317-6360.
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