Candidatos negros, sin experiencia, recién graduados de todas las áreas, son convocados para trabajar en el Bank of América en SP; la empresa ofrece curso de inglés.

Inscripciones Abiertas Para El Programa De Trainee Bank Of America En SP. Las Vacantes Son Para Candidatos Negros En Búsqueda Del Primer Empleo

Consulta Las Vacantes Abiertas Exclusivas Para Estudiantes Negros Que Estén En El Último Año O Recién Graduados En Cualquier Curso De Grado, Abiertas Por Bank Of America Para Su Nuevo Programa De Trainee. Sin Pedir Obligatoriedad De Inglés, El Objetivo Del Banco Es Atraer Talentos Y Ofrecer La Formación Necesaria Para Acelerar Sus Carreras. Por Eso, La Empresa No Tiene Un Número Cerrado De Vacantes, La Cantidad De Contratados Será Definida Tras La Preselección De Candidatos.

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El Programa Es Parte De Una Estrategia Para Aumentar La Diversidad En El Banco. En 2020, El 13% De Los Trainees Contratados Eran Negros. A Nivel Mundial, Bank Of America Medió Un Aumento Del 20% De Diversidad Étnica En Cargos De Liderazgo Desde 2009.

De Acuerdo Con La Empresa, La Expectativa Es Que Los Contratados Se Desarrollen En Las Áreas De Negocio Y Estén Aptos Para Asumir Posiciones De Liderazgo A Medio Y Largo Plazo.

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Paulo Nogueira

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El Programa Tiene Una Duración De 18 Meses. La Iniciativa Ofrece Rotación Entre Áreas, Mentoría Y Desarrollo Con Líderes Del Banco, Clases De Inglés Y Posibilidad De Promoción Tras El Final Del Programa.

Las Vacantes Son Para La Oficina De São Paulo Y La Prevención Es Que El Inicio Del Grupo De Trainees Sea En Julio. La Selección De Currículos Se Realizará Con El Instituto Ser+.

Los Trainees También Cuentan Con La Posibilidad De Promoción Tras La Finalización Del Programa En Una De Las Áreas De Negocio Del Banco.

Inscripción: Los Interesados En Las Vacantes De Trainee Pueden Registrar Su Currículo En Este Enlace Hasta El Final De Mayo.