Candidatos negros, sin experiencia, recién graduados de todas las áreas, son invitados a trabajar en Bank of America en SP; empresa ofrece curso de ingles

Postulaciones abiertas para el programa de trainees del Bank of America en SP. Las vacantes son para candidatos negros que buscan su primer trabajo.

Consulte las posiciones abiertas exclusivas para estudiantes negros que están en su último año o que se hayan graduado recientemente de cualquier curso de pregrado, abiertas por Bank of America para su nuevo programa de capacitación. Sin exigir que se enseñe inglés, el objetivo del banco es atraer talento y ofrecer la formación necesaria para acelerar sus carreras. Por lo tanto, la empresa no cuenta con un número cerrado de vacantes, el número de contratados será definido luego de la preselección de candidatos.

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El programa es parte de una estrategia para aumentar la diversidad en el banco. En 2020, el 13% de los aprendices contratados eran negros. En todo el mundo, Bank of America midió un aumento del 20 % en la diversidad étnica en puestos de liderazgo desde 2009.

Según la empresa, la expectativa es que los contratistas se desarrollen en las áreas de negocio y puedan asumir posiciones de liderazgo en el mediano y largo plazo.

Consulte a continuación para obtener más información sobre el Programa de aprendices y cómo asegurar su lugar.

El Programa tiene una duración de 18 meses. La iniciativa ofrece rotación entre áreas, mentoría y desarrollo con líderes bancarios, clases de inglés y la posibilidad de promoción al finalizar el programa.

Las vacantes son para la oficina de São Paulo y la previsión es que el inicio del grupo de pasantes sea en julio. La selección de hojas de vida se realizará con el Instituto Ser+.

Los becarios también tienen la posibilidad de promoción después de completar el programa en una de las áreas de negocio del banco.

Inscripción: los interesados ​​en las vacantes de Trainee pueden Registra tu currículum en este enlace para finales de mayo.