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Carrefour Anuncia Más de 50 Vacantes Home Office para PCDs y Rehabilitados del INSS en SP, con Salario de R$ 1.600,00 y Diversos Beneficios Inclusivos.
El grupo Carrefour Brasil abrió un nuevo proceso selectivo dirigido exclusivamente a personas con discapacidad (PCDs) y rehabilitados por el INSS, ofreciendo más de 50 vacantes en régimen home office en la función de Operador de Atención. Las oportunidades, anunciadas en octubre de 2025, son para contratación CLT, con salario fijo de R$ 1.600,00 por mes y una serie de beneficios que refuerzan el compromiso de la empresa con la inclusión y diversidad en el ambiente laboral.
La información fue publicada por el portal Você RH, de Editora Abril, y confirmada en la plataforma oficial de reclutamiento del grupo. Las vacantes están disponibles para candidatos que residan en São Paulo y en la Gran São Paulo, con la posibilidad de actuación 100% remota.
Detalles de las Vacantes Home Office en Carrefour
Los profesionales contratados actuarán de forma remota (home office), brindando atención vía voz a los clientes del Carrefour, con enfoque en un servicio humanizado, empático y orientado a la resolución de problemas.
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Según el anuncio oficial, los colaboradores tendrán también la misión de ofrecer productos y servicios financieros del grupo, fidelizar clientes y buscar constantemente la superación de las metas de ventas, con posibilidad de premiaciones según el desempeño individual.
Función: Operador de Atención
Régimen: CLT
Salario: R$ 1.600,00 por mes
Jornada: 6h20 diarias, escala 6×1 (lunes a sábado)
Modalidad: Home office (remoto)
Localidad: São Paulo y Gran São Paulo
Requisitos Exigidos
Para participar de la selección, el candidato debe tener:
- Educación secundaria completa;
- Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado;
- Residencia en São Paulo o región metropolitana;
- Experiencia previa en ventas o atención al cliente será considerada un diferencial.
El proceso selectivo está orientado exclusivamente para PCDs y rehabilitados del INSS, reforzando la política de diversidad del Carrefour, que ha ampliado sus iniciativas de empleabilidad inclusiva.
Beneficios Ofrecidos
El paquete de beneficios es uno de los atractivos de las vacantes. Además del salario, Carrefour ofrece:
- Vale-refeición de R$ 22,50 por día;
- Asistencia médica y odontológica;
- Seguro de vida con auxilio-funeral;
- Reembolso óptica;
- Participación en las utilidades y resultados (PLR);
- Convenio farmacia;
- TotalPass (acceso a gimnasios y programas de salud);
- Tarjetas de crédito del grupo Carrefour, sin anulación.
Estos beneficios colocan las vacantes entre las más completas del sector de atención remota, ofreciendo seguridad y estabilidad a profesionales que a menudo enfrentan barreras de inserción en el mercado laboral tradicional.
Trabajo Remoto con Inclusión y Propósito
Carrefour destacó que la iniciativa forma parte de un programa continuo de inclusión y rehabilitación profesional, destinado a integrar PCDs y rehabilitados del INSS en actividades adaptadas al modelo remoto.
La medida refuerza la tendencia de democratización del trabajo en casa, que ha venido creciendo entre grandes empresas desde la pandemia, especialmente en posiciones administrativas y de atención al cliente.
La empresa también ha ampliado la inversión en accesibilidad digital, con herramientas y entrenamientos específicos para garantizar que todos los colaboradores puedan actuar con autonomía y eficiencia.
Cómo Postularse
Los interesados deben realizar la inscripción exclusivamente a través de la plataforma oficial de reclutamiento de Carrefour, accediendo al enlace de candidatura: jobs.quickin.io/reponto/jobs/68c0646e544ccf001352bc3a
Después de la inscripción, el candidato pasará por etapas de filtrado curricular, entrevistas virtuales y pruebas de compatibilidad de perfil, realizadas por el equipo de Recursos Humanos de la empresa.
De acuerdo con datos del Ministerio de Trabajo, solo 4,7% de las personas con discapacidad están empleadas formalmente en Brasil. Por eso, acciones como esta son fundamentales en la ampliación de la diversidad y la equidad de oportunidades.
Carrefour, una de las mayores redes minoristas del país, reafirma con este programa su meta de insertar cada vez más profesionales PCDs en funciones destacadas, con planes de carrera, soporte psicológico y accesibilidad total.
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