Ambev, multinacional brasileña que actúa en el sector de bebidas, anunció la apertura de decenas de nuevas vacantes en su proceso de selección. Hay oportunidades en el sector de producción, administración, logística y mucho más.

Ambev, empresa que surgió en 1999 a través de las centenarias Companhia Antarctica y Cervejaria Brahma, anunció la apertura de un nuevo proceso de selección que pretende contratar a varios candidatos con y sin experiencia. Las ofertas de trabajo son para varios sectores en puestos como ayudante de almacén, analista de control, pasantía y más. Los interesados ​​solo deben estar dentro de los requisitos exigidos por la empresa.

Lista de puestos vacantes ofrecidos en el proceso de selección de Ambev

Separamos una lista con las principales ofertas de trabajo abiertas por la multinacional en su Proceso de selección de candidatos con y sin experiencia:

• Personas y Gestión – Analista de Personas y Gestión;
• Técnico de Proceso B Operador de Fábrica;
• Técnico/Técnico de Planificación de Mantenimiento;
• Técnico/Técnico de Laboratorio;
• Representante Comercial (CNH A\AB);
• Empaque L Técnico Operador de Fábrica;
• Ingenieria;
• Supervisor (a) Nivel de Servicio (Implante);
• Ingeniería Técnica de Mantenimiento;
• Profesor (Araçatuba);
• Técnico Mecánico;
• Analista de finanzas;
• Logística – Analista de Ruta;
• Supervisor/Ingeniero de Automatización;
• MEDICO DEL TRABAJO;
• Analista de Logística;
• especialista en abastecimiento de TI;
• Técnico en Automatización/Instrumentación;
• Aprendizaje – Aprendiz;
• AMBEV- PRÁCTICAS;
• Promotor de Autoservicio (con CNH A);
• Conferencista (Campinas, Piracicaba y Región);
• Técnico de Mantenimiento;
• Analista de Control;
• AS Líder de Ejecución;
• Financiero – Analista Financiero;
• Logística – Conferencista;
• Proceso de Cerveza – Técnico Eléctrico/Mecánico/Electromecánico;
• Caixa (Bar y Restaurante – Complexo Bohemia);
• Ventas - Representante Comercial;
• Ejecución – Representante de Ejecución;
• Técnico Químico;
• Electricista;
• Técnico/Técnico de Producción I Master;
• ayudante de almacén;
• Seguridad Ocupacional – Técnico en Seguridad Ocupacional/Técnico;
• Promotor de Ventas - CNH A (MOTO);
• Tecnico electromecanico;
• Ventas - Analista de Cálculo de Resultados, Técnico de Planificación;
• Operador de producción;
• verificador de almacén;
• Ventas – Supervisor/Supervisor Comercial.

Entérate cómo inscribirte en el proceso de selección de Ambev

Estas y muchas otras ofertas de trabajo están disponibles en sitio web de la empresa en la plataforma Gupy. En la página, además de las vacantes, es posible consultar información importante como requisitos, atribuciones y otros datos esenciales para el proceso de selección.

Para registrarse, debe registrarse en la plataforma usando Facebook, LinkedIn o correo electrónico. También será necesario completar un formulario con datos personales, educación, calificaciones y experiencia o enviar un currículum.

Quienes sean aprobados en el proceso de selección y contratados por la empresa, además de un salario compatible con el mercado laboral, tendrán grandes beneficios como Plan Dental, Gympass, Bono de Comida o Alimentación, Venta de Productos para empleados, Canasta de Navidad , Pensión Privada, Gente 360, Zenklub, entre otros.

Para llevar las mejores celebraciones a sus clientes, la empresa busca personas que actúen realizadas y comprometidas con lograr la calidad de sus productos. La empresa busca candidatos comprometidos con generar más momentos especiales a través de los productos.

Ambev ofrece un ambiente para el crecimiento profesional

Actualmente, la cultura de la multinacional Ambev se encuentra en un proceso de transformación y evolución. Su historia y su forma de ser están marcadas por grandes sueños que la han llevado hasta el día de hoy y que la llenan de orgullo. Sin embargo, la cervecería cree que el momento de evolucionar siempre es ahora y poder hacerlo junto con sus empleados es lo que hace que este viaje sea aún más increíble.

Su cultura tiene como guía 3 valores principales, que la guían a ser una empresa cada vez más diversa, inclusiva, tecnológica, colaborativa y conectada con el futuro del mundo y su plataforma de negocios, ellos son la Escucha Activa, la Visión de Largo Plazo y la Colaboración. , englobando cada una otras competencias que conforman su forma de ser.