Brasileños mayores de 60 años comienzan a recibir beneficios ajustados, con nuevo tope del INSS, pago del 13º proporcional y exigencia de biometría en vigor en todo el país.
Con nuevas reglas, los brasileños mayores de 60 años pueden garantizar ajuste en el INSS y recibir hasta R$ 8.157,41 de tope en beneficios previsionales.
Los brasileños de 60 años o más que reciben pensiones, pensiones por muerte o auxilios del INSS ya están recibiendo los montos corregidos de 2025.
El ajuste fue definido por la Portaria Interministerial MPS/MF nº 6, que elevó el tope de los beneficios previsionales a R$ 8.157,41 y fijó el piso en R$ 1.518,00, siguiendo el salario mínimo vigente desde enero.
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La corrección general de 4,77% se aplica a beneficios por encima del mínimo y comenzó a ser aplicada en la nómina correspondiente a enero, pagada a partir de febrero.
Al mismo tiempo, comenzó este lunes (24) el pago del 13º salario proporcional para asegurados que no recibieron la anticipación de abril y mayo.
El abono se está acreditando en pago único junto con la nómina de noviembre, siguiendo el calendario regular del INSS de acuerdo con el número final del beneficio, entre el 24 de noviembre y el 5 de diciembre.
Ajuste de 4,77% e impacto en el valor de los beneficios
La portaria conjunta de los ministerios de la Previsión y de la Hacienda determinó que los beneficios del INSS sean actualizados en 4,77%, índice correspondiente al INPC acumulado en 2024 para beneficios por encima del salario mínimo.
Con esto, el tope previsional subió de R$ 7.786,02 a R$ 8.157,41, límite máximo pagado a quienes contribuyeron durante largos períodos con base cercana al valor máximo de contribución.
El piso de los beneficios, que incluye pensiones, auxilios y pensiones vinculadas al salario mínimo, pasó a ser R$ 1.518,00.
Esto también aplica para el piso previsional en general y para beneficios especiales vinculados al mínimo, como el BPC y la renta mensual vitalicia.
Los asegurados que ya tenían beneficios en mantenimiento en enero de 2025 tuvieron el monto actualizado automáticamente.
Para quienes comenzaron a recibir a lo largo de 2024, el ajuste se aplicó de manera proporcional, siguiendo la tabla de índices detallada en la portaria.
Las pensiones por edad, por tiempo de contribución y pensiones especiales que ya alcanzaban el tope antes de la reforma de 2019 continúan preservando el derecho al valor máximo, ahora corregido a R$ 8.157,41.
Quién puede alcanzar el tope del INSS
El valor máximo pagado por el INSS no es automático.
Solo se acerca al tope quien contribuyó, durante muchos años, con base en salarios cercanos al límite máximo de contribución.
En la práctica, logran llegar al tope asegurados con historial de remuneraciones altas y contribuciones continuas, sin grandes interrupciones.
Quienes cumplieron los requisitos para pensión o jubilación a partir de 2025 también pueden tener beneficio calculado con base en el nuevo tope, siempre que la solicitud siga las reglas vigentes.
En estos casos, el monto se define por el promedio de las contribuciones y por los factores de cálculo de la modalidad de beneficio, siempre respetando el límite de R$ 8.157,41.
BPC y cambios para ancianos de bajos ingresos
Entre los ancianos impactados por los cambios está el grupo de personas de 65 años o más de bajos ingresos que reciben el Beneficio de Prestación Continua (BPC/Loas).
El beneficio asistencial no exige contribución al INSS y sigue pagando un salario mínimo, es decir, R$ 1.518,00 en 2025.
Para mantener el derecho, es necesario que la renta familiar per cápita se mantenga por debajo de R$ 379,50, además de mantener el registro activo en el CadÚnico.
Con la entrada en vigor del Decreto nº 12.561/2025, el gobierno comenzó a exigir registro biométrico obligatorio para concesión, mantenimiento y renovación de beneficios.
La biometría se está recolectando en agencias del INSS y en los CRAS, con implementación gradual.
Quien no regularice el procedimiento dentro del plazo puede tener el beneficio suspendido temporalmente hasta la confirmación de la identidad.
Biometría obligatoria y combate a fraudes
La adopción de la biometría tiene como objetivo reducir fraudes y mejorar el control sobre la identificación de los beneficiarios.
El gobierno espera disminuir irregularidades en los beneficios asistenciales y previsionales en los próximos años.
El decreto determina el uso prioritario de la biometría de la Carteira de Identidade Nacional (CIN), admitiendo otros registros biométricos durante la fase de transición.
Tablas de contribución y valores para quienes pagan el tope
Además del ajuste de los beneficios, la portaria actualizó las categorías de contribución al INSS.
Para contribuyentes individuales y asegurados voluntarios que eligen contribuir sobre el valor máximo, la base de cálculo pasó a ser el nuevo tope de R$ 8.157,41.
Con una tasa de 20%, la contribución mensual llega a R$ 1.631,48.
Para empleados, domésticos y eventuales, las tasas son progresivas, variando de 7,5% a 14% según la categoría salarial.
Pago del 13º proporcional comienza este lunes
El 13º salario del INSS tuvo la mayor parte anticipada en abril y mayo para quienes ya recibían beneficio hasta marzo.
Los asegurados que comenzaron a recibir a partir de mayo o junio de 2025, y que no fueron contemplados en la anticipación, están recibiendo ahora el 13º proporcional en pago único.
El pago comenzó este lunes (24) para beneficios con final 1 y sigue hasta 5 de diciembre, conforme al número final y al monto del beneficio.
El cálculo es proporcional a los meses en que el asegurado recibió en 2025.
Beneficios de diciembre ya vendrán corregidos
Los beneficios referentes a la competencia diciembre de 2025 serán pagados con todos los reajustes incorporados.
Para quienes reciben hasta un salario mínimo, los depósitos comienzan el 22 de diciembre y siguen hasta 8 de enero de 2026.
Para quienes reciben por encima del piso, el calendario también avanza hacia los primeros días de enero.
La consulta de los valores puede realizarse a través de Meu INSS, en la aplicación, en el sitio web o a través de la central telefónica 135.

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