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Capitana de barco decide revelar su rutina de mujer en un ambiente marítimo

Por Escrito paulo nogueira
Publicado em 08/03/2018 às 17:58

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comandante femenina

Ser mujer, especialmente en el entorno marítimo del petróleo y el gas, tiene sus desafíos, pero lo que Daisy tuvo que enfrentar para llegar a este puesto te sorprenderá.

Daisy Lima da Silva, de 37 años, nunca tuvo familiares trabajando en embarcaciones, pero se interesó en el concurso de la Escuela de Formación de Oficiales de la Marina Mercante, que forma licenciados en ciencias náuticas, la graduación requerida para aquellos que quieren escalar posiciones en la jerarquía náutica. . Hoy es capitana de un buque de carga y dirige una tripulación de 19 hombres.

“Cuando comencé, todavía había desconfianza en nuestra capacidad para llevar a cabo el trabajo. Tuvimos que trabajar más que nuestros colegas masculinos para mostrar nuestro valor”, dice ella, quien hace tres años se convirtió en la única comandante de Aliança Navegação e Logística.Daisy se graduó en 2003, en la tercera clase con mujeres en la escuela. De la misma institución, tres años antes, llegó Hildelene Lobato Bahia, la primera comandante de la Marina Mercante de Brasil.

¿Sexo débil?

“Aunque fue alentado desde el principio por comandantes y compañeros de trabajo, hubo pequeñas bromas sobre la fragilidad de las mujeres”, dice.

Cuando la llamaron para ser el primer oficial (el puesto por debajo del capitán) de un barco especializado en grandes cargas, que requieren cuidado al abordar y desembarcar, Daisy sintió de primera mano el estigma del “sexo débil”.

“Llevaríamos una carga de 340 toneladas. Apenas llegué, el comandante me miró de arriba abajo”, cuenta.

Pero fue en este barco donde se convirtió en comandante. “No necesito ser Wonder Woman o Hulk para desempeñar mi papel, necesito razonar con mi equipo sobre las mejores estrategias para cargar el barco, amarrarlo, transportarlo y descargarlo. Tenemos maquinaria que hace el esfuerzo físico”.

Cuando comenzó a trabajar en el área, la comandante escuchó de amigos más experimentados que se masculinizaban durante el trabajo, para poder hablar el mismo idioma que sus subordinados. Pero ella decidió hacerlo de otra manera. “Mantuve mi lenguaje, que siempre fue serio. Hablo más alto cuando lo necesito, pero nunca actué de forma masculina”, dice.

La parte emocional es un reto para todos los que están a bordo durante 56 días, como es el caso de Daisy. “Con nosotros, no tienes que aburrirte en el trabajo, volver a casa y refrescarte. Tenemos que resolver nuestros problemas ahí mismo”, dice. fuente universal

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paulo nogueira

Con una formación técnica, trabajé en el mercado de petróleo y gas en alta mar durante algunos años. Hoy, mi equipo y yo estamos dedicados a traer información del sector energético brasileño y del mundo, siempre con fuentes creíbles y actualizadas.

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