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El SINDITOB Convoca Empleados de las Empresas JRQ Master, Kempetro, Elfe Óleo y Gás, Cobra y GRANIHC Para Debatir Sobre Mejores Condiciones de Trabajo y Otros Derechos
A partir del 24 de abril, iniciará una serie de asambleas bajo el régimen del SINDITOB (SINDICATO DE LOS TRABAJADORES OFFSHORE DE BRASIL) en las ciudades de Macaé y Río de Janeiro, con el fin de discutir deliberações sobre aprobaciones de acuerdos colectivos de algunas empresas en el sector de mantenimiento offshore. Vean con más detalles las fechas y las direcciones a continuación de estos eventos.
- JRQ MASTER CONSULTORES E ASSOCIADOS LTDA – Rua Maria Francisca Borges Reid, 363, Glória, Macaé/RJ, el 24/04/2019 a las 13:30 en 1ª convocatoria, a las 14:00 en 2ª convocatoria y a las 14:30 horas en 3ª y última convocatoria.
- KEMPETRO ENGENHARIA – Rua Maria Francisca Borges Reid, 363, Glória, Macaé/RJ, el 30/04/2019 a las 08:30 en 1ª convocatoria, a las 09:00 en 2ª convocatoria y a las 09:30 horas en 3ª y última convocatoria
- ELFE ÓLEO y GÁS OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO S.A – Rua Pedro Hage Jahara, 400, Imboassica, Condomínio Bela Vista, Macaé/RJ, el 30/04/2019 a las 13:30 en 1ª convocatoria, a las 14:00 en 2ª convocatoria y a las 14:30 horas en 3ª y última convocatoria
- COBRA BRASIL SERVIÇOS, COMUNICAÇÕES E ENERGIA SA, – Rua Maria Francisca Borges Reid, 363, Glória, Macaé/RJ, el 24/04/2019 a las 14:30 en 1ª convocatoria, a las 15:00 en 2ª convocatoria y a las 15:30 horas en 3ª y última convocatoria
- GRANIHC SERVICES S.A – Rua Maria Francisca Borges Reid, 363, Glória, Macaé/RJ, el 30/04/2019 a las 09:30 en 1ª convocatoria, a las 10:00 en 2ª convocatoria y a las 10:30 horas en 3ª y última convocatoria
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El SINDITOB informa que no se permitirá la entrada de empleados de estas empresas que ocupan posiciones de mando o cargos gerenciales. Entre las principales pautas a acordar, las principales son:
- Ajuste salarial,
- Adecuación del adicional de sobreaviso
- Embarque eventual
- Plan de salud exclusivo para empleados admitidos a partir del 01/01/2019
- Acordo con el contrato con el tomador de servicios;
- Pago del 13º salario
- Ticket de alimentación
- Vale de alimentación
- Flexibilización/parcelamiento de verbas rescisorias
- Término de quita
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