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Convocatoria oficial de trabajadores offshore para asambleas en Macaé y Río de Janeiro

Escrito por Paulo Nogueira
Publicado el 19/04/2019 a las 16:31
offshore sindicato assembleia
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El SINDITOB Convoca Empleados de las Empresas JRQ Master, Kempetro, Elfe Óleo y Gás, Cobra y GRANIHC Para Debatir Sobre Mejores Condiciones de Trabajo y Otros Derechos

A partir del 24 de abril, iniciará una serie de asambleas bajo el régimen del SINDITOB (SINDICATO DE LOS TRABAJADORES OFFSHORE DE BRASIL) en las ciudades de Macaé y Río de Janeiro, con el fin de discutir deliberações sobre aprobaciones de acuerdos colectivos de algunas empresas en el sector de mantenimiento offshore. Vean con más detalles las fechas y las direcciones a continuación de estos eventos.

  • JRQ MASTER CONSULTORES E ASSOCIADOS LTDA –  Rua Maria Francisca Borges Reid, 363, Glória, Macaé/RJ, el 24/04/2019 a las 13:30 en 1ª convocatoria, a las 14:00 en 2ª convocatoria y a las 14:30 horas en 3ª y última convocatoria.
  • KEMPETRO ENGENHARIA –  Rua Maria Francisca Borges Reid, 363, Glória, Macaé/RJ, el 30/04/2019 a las 08:30 en 1ª convocatoria, a las 09:00 en 2ª convocatoria y a las 09:30 horas en 3ª y última convocatoria
  • ELFE ÓLEO y GÁS OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO S.A – Rua Pedro Hage Jahara, 400, Imboassica, Condomínio Bela Vista, Macaé/RJ, el 30/04/2019 a las 13:30 en 1ª convocatoria, a las 14:00 en 2ª convocatoria y a las 14:30 horas en 3ª y última convocatoria
  • COBRA BRASIL SERVIÇOS, COMUNICAÇÕES E ENERGIA SA, –  Rua Maria Francisca Borges Reid, 363, Glória, Macaé/RJ, el 24/04/2019 a las 14:30 en 1ª convocatoria, a las 15:00 en 2ª convocatoria y a las 15:30 horas en 3ª y última convocatoria
  • GRANIHC SERVICES S.A –  Rua Maria Francisca Borges Reid, 363, Glória, Macaé/RJ, el 30/04/2019 a las 09:30 en 1ª convocatoria, a las 10:00 en 2ª convocatoria y a las 10:30 horas en 3ª y última convocatoria

El SINDITOB informa que no se permitirá la entrada de empleados de estas empresas que ocupan posiciones de mando o cargos gerenciales. Entre las principales pautas a acordar, las principales son:

  • Ajuste salarial,
  • Adecuación del adicional de sobreaviso
  • Embarque eventual
  • Plan de salud exclusivo para empleados admitidos a partir del 01/01/2019
  • Acordo con el contrato con el tomador de servicios;
  • Pago del 13º salario
  • Ticket de alimentación
  • Vale de alimentación
  • Flexibilización/parcelamiento de verbas rescisorias
  • Término de quita

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Paulo Nogueira

Técnico en Electrotécnica, graduado en una de las instituciones de enseñanza técnica del país, el Instituto Federal Fluminense - IFF (Antiguo CEFET), me desempeñé durante varios años en las áreas de petróleo y gas offshore, energía y construcción. Hoy, con más de 8 mil publicaciones en revistas y blogs en línea sobre el sector energético, el enfoque es proporcionar información en tiempo real sobre el mercado laboral de Brasil, macro y microeconomía y emprendimiento. Para consultas, sugerencias y correcciones, contáctenos en el correo electrónico informe@clickpetroleoegas.com.br. Cabe recordar que no aceptamos currículums en este contacto.

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