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Crise Financiera de los Correos Fuerza Plan de Reestructuración con Préstamos Billonarios, Recortes de Costos y Despido Voluntario Hasta 2027.
La crisis financiera de los Correos alcanzó un punto crítico a finales de 2025 y llevó a la empresa estatal a anunciar un amplio plan de reestructuración para evitar un colapso operacional ya en 2026.
La Empresa Brasileira de Correos e Telégrafos (EBCT), responsable del servicio postal nacional, confirmó que buscará préstamos billonarios con aval del Tesoro Nacional, promoverá despido voluntario a gran escala y revisará su estructura operacional en todo el país.
Las medidas fueron detalladas por la dirección de la empresa en una conferencia de prensa realizada el 29 de diciembre, en Brasília, ante el avance del déficit acumulado.
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Desde 2022, los Correos registran 12 trimestres consecutivos de pérdidas, con pérdidas que sumaron R$ 4,36 mil millones solo en el primer semestre del año pasado.
Sin intervención inmediata, la propia estatal estima que el déficit podría alcanzar R$ 26 mil millones en 2026, escenario que motivó la adopción de un plan de emergencia dividido en tres fases.
Préstamos Billonarios Marcan la Primera Fase del Plan de Reestructuración
El punto de partida del plan de reestructuración de los Correos es la captación de recursos en el mercado financiero.
En la primera etapa, prevista para durar hasta marzo, la empresa estatal pretende levantar R$ 12 mil millones en préstamos billonarios junto a grandes bancos.
De ese total, R$ 9 mil millones deben ser obtenidos con Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil y Bradesco, mientras que los R$ 3 mil millones restantes serán negociados con Santander e Itaú Unibanco.
El Tesoro Nacional actuará como avalista de las operaciones, lo que refuerza el carácter estratégico de la empresa para el gobierno federal.
Además de la búsqueda de crédito, esta fase incluye la creación de un grupo de trabajo interno para recuperar la eficiencia operacional y restablecer la confianza de clientes y proveedores, fuertemente afectada por la crisis financiera prolongada.
Recortes de Costos y Despido Voluntario Concentran la Segunda Etapa
La segunda fase del plan de reestructuración está prevista para los años 2026 y 2027 y se centra directamente en la reducción estructural de gastos.
Así, la meta es economizar hasta R$ 7,4 mil millones por año, destacando el despido voluntario de 15 mil empleados hasta finales de 2027.
Según la empresa, el Programa de Despido Voluntario (PDV) puede generar un impacto positivo de R$ 2,1 mil millones anuales, aliviando uno de los principales factores de presión sobre las cuentas de la estatal: los costos laborales.
Además, la fase prevé revisiones de cargos de media y alta remuneración, cambios en los planes de salud y pensiones, y la venta de inmuebles infrautilizados.
Solo la venta de esos activos podría generar R$ 1,5 mil millones aún este año, según estimaciones internas.
Cierre de Unidades No Debe Afectar la Universalización del Servicio
Otro eje relevante del plan involucra el rediseño de la red física de los Correos.
La estatal estudia el cierre de alrededor de 1 mil de las 5 mil unidades existentes, lo que podría generar un ahorro anual de R$ 2,1 mil millones.
A pesar de la medida, la dirección afirma que la universalización del servicio postal se mantendrá, garantizando atención incluso en regiones remotas, donde empresas privadas no operan por falta de viabilidad económica.
Sostenibilidad de la Estatal Depende de Nuevos Modelos de Negocio
Así, la tercera y última fase del plan apunta al largo plazo y busca asegurar la sostenibilidad de la estatal.
Para ello, los Correos contratarán una consultoría externa especializada, responsable de evaluar nuevos modelos societarios y formas de asociación con el sector privado.
Aunque la empresa descarta oficialmente la privatización, admite estudiar modelos híbridos, similares al adoptado por el United States Postal Service (USPS).
Durante el anuncio del plan, el presidente de los Correos, Emmanoel Rondon, reforzó la importancia estratégica de la estatal.
“Este plan va más allá de la recuperación financiera.
Reafirma a los Correos como un activo estratégico del Estado brasileño, esencial para integrar el territorio nacional”, afirmó.
Expertos Discrepan sobre Privatización y Viabilidad del Plan
Para el abogado laboralista José Eduardo Pastore, el modelo de negocio de los Correos está obsoleto frente a la transformación del sector logístico.
“La falta de modernización resultó en un servicio ineficiente, caro y poco competitivo”, evalúa.
Defiende que, sin privatización, la empresa continuará onerosando a la sociedad.
Ya el economista Renan Silva, de Ibmec Brasília, considera que el plan es ambicioso, pero advierte sobre la necesidad de ejecución rigurosa.
“Sin inversión en tecnología e innovación, el plan puede convertirse solo en un paliativo”, afirma.
Despido Voluntario Exige Cautela Jurídica y Negociación Sindical
El despido voluntario, aunque esencial para reducir costos, exige cuidados legales. La abogada Elisa Alonso recuerda que despidos masivos necesitan negociación con sindicatos para evitar pasivos laborales.
El abogado Marco Antônio Allegro refuerza que los derechos previstos en la CLT deben ser íntegramente respetados.
“El incumplimiento de estas obligaciones amplía significativamente el pasivo de la empresa”, alerta.
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