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La Empresa Propone Fraccionar las Indemnizaciones en 15 Veces, Generando Insatisfacción entre los Trabajadores. El Nuevo Modelo de Trabajo se Atribuye al Contrato con Shein, lo que Genera Incertezas en la Fuerza Laboral
En el escenario actual, la Coteminas se prepara para un cambio significativo en su unidad en Blumenau, Santa Catarina. La empresa planea despedir a cerca de 700 empleados, de acuerdo con el Sindicato de los Trabajadores Textiles de Blumenau, Gaspar e Indaial. Esta noticia, por sí sola, ya causa un gran impacto en la región y entre los trabajadores afectados.
En una reunión celebrada la semana pasada, Coteminas trajo más información sobre el despido masivo. La empresa sorprendió al proponer fraccionar las indemnizaciones de los empleados en 15 veces. Este enfoque ha generado insatisfacción y preocupación entre la fuerza laboral, que espera recibir sus derechos de forma integral e inmediata.
Coteminas Justifica Esta Medida como Parte de un Proceso de Ajuste de Producción en Su Unidad en Blumenau
La empresa afirma que está implementando un nuevo modelo de trabajo que requerirá nuevos equipos industriales y una adecuación de la plantilla. A pesar de la explicación, los trabajadores especulan que este cambio esté relacionado con el contrato firmado con Shein, una gigante asiática del comercio de moda.
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No es raro que las empresas pasen por reestructuraciones y ajustes operativos. Sin embargo, es esencial que la comunicación y la negociación con los empleados se realicen de manera transparente y justa. En este sentido, la forma en que la Coteminas ha manejado la situación ha generado desconfianza y preocupación por parte de los trabajadores.
Coteminas, Dirigida por Josué Gomes da Silva, Presidente de Fiesp, Tiene un Importante Contrato con Shein para la Producción Nacional de Moda
Este acuerdo fue anunciado recientemente, con la presencia del presidente, Luiz Inácio Lula da Silva, en una ceremonia que contó con representantes de ambos lados. Sin embargo, la relación entre esta alianza y los despidos en Blumenau aún no está clara.
Según informes del director-presidente del sindicato de los trabajadores, Carlos Alexandre Maske, Coteminas informó que una parte de la unidad fabril será destinada a atender el contrato con Shein, específicamente en el sector de acabado. Este sector es responsable de operaciones como tintorería, secado y acabado de las telas. No obstante, el sindicato destaca que el número de empleados dedicados a esta área es reducido, lo que genera preocupación sobre el impacto de los despidos en la capacidad productiva.
El Contexto Económico También Contribuye a la Tensión entre Coteminas y Sus Empleados
En tiempos recientes, la industria enfrenta dificultades, que se agravaron durante la pandemia. El presidente del sindicato menciona que en 2022 la fábrica prácticamente no produjo, lo que levantó preocupaciones sobre el futuro del lugar de trabajo. Retrasos en el depósito del FGTS y en los salarios también fueron identificados, lo que generó aún más incerteza y descontento entre la fuerza laboral.
Sobre Coteminas
La fábrica de Coteminas en Blumenau tiene una larga trayectoria, operando desde 1936, cuando aún era conocida como Artex. Con un enfoque principal en la producción de toallas, edredones, sábanas y fundas, la empresa ha pasado por cambios a lo largo de los años, culminando en la adquisición por parte de Coteminas en 2001. Durante la pandemia, la fábrica se adaptó y comenzó a producir mascarillas, buscando atender las demandas emergentes del mercado.
Ante este escenario desafiante, los trabajadores de Blumenau se unieron en una asamblea para crear una comisión de negociación con Coteminas. El objetivo es buscar una solución que atienda los intereses de los empleados, incluyendo la suspensión de los despidos y el pago integral de las indemnizaciones. La posibilidad de una manifestación frente a Fiesp también está siendo considerada como una forma de presionar por una resolución justa para todos los involucrados.
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