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Cooperativa financiera ofrece vaga remota para Analista de Sistemas enfocado en riesgo y prevención del lavado de dinero, con plan de salud y odontología 100% cubiertos, participación en los resultados y beneficios corporativos orientados al bienestar.
La Cresol Confederación está con vaga remota para Analista de Sistemas con enfoque en riesgo y prevención del lavado de dinero.
El anuncio, publicado en la plataforma de carreras de la institución, confirma candidatura activa y detalla atribuciones, requisitos técnicos, etapas del proceso y paquete de beneficios.
El formato “remoto” aparece en el título de la vaga, y el botón de candidatura está disponible en la página oficial.
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Actuación en riesgo, crédito y PLD
El profesional actuará en el desarrollo y mantenimiento de soluciones críticas ligadas a riesgos de crédito y liquidez, PLD/FT y recuperación de crédito.
Entre las responsabilidades, la descripción menciona análisis y construcción de sistemas, implementación de integraciones entre plataformas internas y externas con uso de APIs y mensajería, participación en definiciones de arquitectura en ambientes on-premise y en nube (Azure), además de apoyo a la gobernanza de datos para indicadores regulatorios y de auditoría.
La actuación ocurre en prácticas ágiles, con participación en ceremonias de Scrum o Kanban.
Requisitos técnicos exigidos por la Cresol
La Cresol exige grado en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería de la Computación o áreas afines, dominio de SQL y buenas prácticas de UML, además de experiencia en desarrollo de software.
Es requisitada experiencia con Java, especialmente con Spring Boot y Quarkus, APIs REST y bancos relacionales — con preferencia por PostgreSQL, incluyendo modelado y optimización de consultas.
La cooperativa pide también familiaridad con Azure (DevOps, pipelines, contenedores, monitoreo y gestión de recursos) y con el ambiente regulador del sector financiero, contemplando compliance, auditoría e informes.
Como deseable, el texto cita ETL, Data Factory, mensajería y microservicios, además de buena comunicación con áreas de negocio.
Conocimiento en modelos estadísticos de riesgo o experiencia previa en cooperativas financieras aparece como diferencial.
Beneficios y políticas de valorización
El paquete de beneficios incluye vale-alimentación y/o vale-repaso, previsión privada con contrapartida, PPR (participación en los resultados), seguro de vida con cobertura ampliada, descuentos educativos, auxilio posgrado, universidad corporativa y políticas de reconocimiento.
Para bienestar, el anuncio destaca que la cooperativa cubre el 100% de la mensualidad del plan de salud y del plan odontológico, ofrece acceso a gimnasios y prácticas de actividad física, apoyo emocional con sesiones de terapia, gimnasia laboral e incentivo a la donación de sangre.
Hay además auxilio-creche, auxilio material escolar, licencias maternidad y paternidad extendidas, día libre de cumpleaños, vacaciones fraccionadas en hasta tres períodos, vale-transporte, beneficios para celebrar momentos especiales y políticas orientadas a situaciones delicadas, como auxilio fallecimiento y licencia luto ampliada.
Etapas del proceso selectivo
El flujo contempla registro en la plataforma, evaluación de fit cultural y análisis curricular.
En la secuencia, ocurren entrevista breve, llenado de formularios, etapa presencial, entrevista con Gente & Gestión y entrevista con la gestión técnica; hay previsión de feedback a quien concluya todas las fases.
Aun siendo vaga remota, la trayectoria del proceso prevé presencia física en una etapa.
Cresol: estructura y reconocimiento en el cooperativismo
El material institucional del anuncio presenta a Cresol como una de las principales cooperativas de crédito del país, con 30 años de actuación, presencia en 19 estados, más de 1 millón de cooperados y más de 11 mil colaboradores.
La organización informa reconocimiento hace seis años consecutivos por el ranking Great Place to Work (GPTW).
Estos datos ayudan a dimensionar el ecosistema al que el Analista de Sistemas se conectará y refuerzan la percepción de marca empleadora sólida y comprometida con el desarrollo humano.
Perfil buscado y alcance técnico
La vaga está orientada a profesionales con trayectoria en ingeniería de software y datos, dominio avanzado de SQL y experiencia en ambientes regulados.
El texto de la oportunidad señala un perfil con visión estratégica, capaz de proponer mejoras más allá de las demandas iniciales, crear soluciones escalables y reutilizables y relacionarse directamente con Product Owners y áreas de negocio.
El conjunto formado por trabajo remoto, beneficios centrados en salud integralmente cubiertos y PPR posiciona la propuesta de valor en línea con el segmento de cooperativas financieras y con proyectos críticos de riesgo y PLD.
Qué considerar antes de postularse
Como el proceso tiene fase presencial, es importante considerar desplazamiento y disponibilidad para participación cuando sea convocado.
Para fortalecer la candidatura, vale revisar el currículum con énfasis en gobernanza de datos para indicadores de riesgo, integraciones vía APIs y proyectos que evidencien optimización de consultas y diseño de arquitectura en Azure.
Experiencias con mensajería, microservicios, ETL y Data Factory pueden ser destacadas como diferenciales en la presentación profesional.
Cómo inscribirse
La candidatura se realiza en la plataforma de carreras de Cresol (Gupy), mediante creación de registro o uso de login existente. Los campos obligatorios y las etapas subsecuentes son informados en la propia página de la vaga.
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