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MRS Logística Abrió Vacantes para el Programa Jóven Aprendiz 2026 en Minas Gerais, con Curso Teórico en Senai, Actuación Administrativa y Posibilidad de Efectivación.
La MRS Logística abrió vacantes para el Programa Jóven Aprendiz 2026 en Minas Gerais, ofreciendo formación profesional en Logística Ferroviaria con enfoque administrativo, curso teórico en Senai, salario mensual que puede llegar a R$ 1.518, además de beneficios como vale-transporte, ticket alimentación y seguro de vida.
Las inscripciones están abiertas hasta el día 2 de marzo, con actividades presenciales en Belo Horizonte, en el barrio Horto.
El programa combina enseñanza técnica, práctica supervisada y posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa, una de las mayores operadoras ferroviarias del país.
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Senai pagará hasta R$ 700 por mes para quienes realicen cursos técnicos gratuitos: hay 12 mil vacantes abiertas en todo Brasil y formación con acceso al mercado de tecnología.
La iniciativa tiene como objetivo preparar jóvenes talentos para el mercado laboral, uniendo aprendizaje teórico y experiencia práctica a lo largo de casi dos años de formación estructurada.
Programa Jóven Aprendiz de MRS Logística Ofrece Formación Completa
El Programa Jóven Aprendiz de MRS Logística está orientado a la área de Logística Ferroviaria – Administración, siendo una puerta de entrada para quienes desean iniciar carrera en el sector ferroviario.
La formación comienza en marzo de 2026 y se extiende hasta diciembre de 2027, pasando por diferentes modelos de jornada.
Desde el inicio, los aprendices participan de la etapa teórica (curso gratuito) en Senai, institución reconocida a nivel nacional por su formación técnica.
Esta fase inicial ocurre entre 23 de marzo de 2026 y 25 de marzo de 2027, con carga horaria de 4 horas diarias, totalizando 20 horas semanales, de lunes a viernes, siempre de 13h30 a 17h30.
Cómo Funciona la Jornada entre Senai y MRS Logística
A partir del 23 de abril de 2026, el Programa Jóven Aprendiz pasa al modelo concomitante, en el cual teoría y práctica ocurren en el mismo día.
Por la mañana, el joven actúa en MRS Logística, de 8h a 12h, desarrollando actividades prácticas con acompañamiento profesional.
En el periodo de la tarde, el aprendiz regresa al Senai, de 13h30 a 17h30, para profundizar en los contenidos teóricos.
En esta etapa, la jornada total llega a 8 horas diarias, de lunes a viernes, permitiendo una vivencia intensa del ambiente corporativo y del aprendizaje técnico.
Ya entre 26 de marzo de 2027 y 17 de diciembre de 2027, el programa entra en el modelo secuencial.
En esta fase, el joven realiza solamente la parte práctica en MRS Logística, con carga horaria de 6 horas diarias, de 7h a 13h15.
Actividades Desarrolladas en el Programa Jóven Aprendiz
Durante el Programa Jóven Aprendiz, los seleccionados actúan directamente en el soporte administrativo de la MRS Logística.
Entre las principales actividades están la organización, recepción, verificación y archivo de documentos, como comunicados, informes y registros internos.
Los aprendices también ayudan en las rutinas administrativas ligadas al control de personas, actualización de datos, lanzamiento de información en sistemas internos y apoyo en el seguimiento de contratos.
Además, colaboran en la organización de informes, control simple de gastos, verificación de documentos financieros y apoyo en eventos, reuniones y actividades del día a día.
Todas las tareas se realizan con orientación y supervisión, garantizando un aprendizaje seguro y progresivo.
Perfil Buscado por MRS Logística para las Vacantes
Para ocupar las vacantes del Programa Jóven Aprendiz, la MRS Logística busca jóvenes con perfil proactivo, buena comunicación y facilidad para trabajar con diferentes equipos.
La empresa valora a quienes disfrutan de ambientes dinámicos y no se limitan a tareas repetitivas. Organización, responsabilidad, iniciativa e interés en aprender forman parte del perfil deseado.
También es importante tener disposición para circular por la operación, realizar anotaciones, seguir indicadores simples y colaborar con diferentes áreas.
Salarios del Programa Jóven Aprendiz de MRS Logística
Uno de los puntos que más llaman la atención en las vacantes del Programa Jóven Aprendiz son los salarios, que varían según la carga horaria:
- 4 horas diarias: a partir de R$ 690,00
- 5 horas diarias: a partir de R$ 862,50
- 6 horas diarias: a partir de R$ 1.035,00
- 8 horas diarias: a partir de R$ 1.518,00
Los valores acompañan la evolución de la jornada a lo largo del programa, garantizando una remuneración compatible con el periodo de dedicación del aprendiz.
Beneficios Ofrecidos a los Jóvenes Aprendices
Además del salario, la MRS Logística ofrece un paquete completo de beneficios. Los aprendices con jornada de 6h o 8h diarias reciben ticket alimentación por valor de R$ 1.200,00.
Todos los participantes tienen derecho a vale-transporte para todos los trayectos, además de seguro de vida, reforzando el compromiso de la empresa con la seguridad y el bienestar.
Etapas del Proceso Selectivo del Programa Jóven Aprendiz
El proceso selectivo de las vacantes ocurre en varias etapas, todas eliminatorias. Primero, el candidato realiza la preinscripción para verificar si cumple con los requisitos.
Luego, se da la inscripción oficial, pruebas en línea y recolección de datos entre 23 de enero y 2 de marzo.
Después, los candidatos pasan por entrevistas en línea o presenciales, evaluación psicológica y examen de aptitud, previstos para marzo de 2026.
Las etapas finales incluyen onboarding, entrega de documentos y matrícula.
Cronograma Oficial del Programa
Inscripciones: hasta 10 de marzo de 2026
Ruta en línea: hasta 10 de marzo de 2026
Resultado de la ruta en línea: hasta 23 de marzo de 2026
Día 01 de los contratados: hasta 23 de marzo de 2026
Oportunidades Tras el Programa Jóven Aprendiz
Al concluir el Programa Jóven Aprendiz, el participante puede ser efectivado por la MRS Logística o dirigido a áreas técnicas específicas de la operación ferroviaria.
El programa también abre camino para un crecimiento profesional continuo y la construcción de una carrera sólida en el sector.
Con un curso de formación teórica en Senai, experiencia práctica y salarios atractivos, las vacantes representan una oportunidad concreta para jóvenes que desean iniciar su trayectoria profesional con estructura, aprendizaje y perspectiva de futuro.
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