Portugués 
Inglés 
Español 
2 min de lectura 
0 comentarios 
Bloques de Construcción y Rompecabezas Ahora Forman Parte del Programa de Bienestar de la Empresa en Estados Unidos
Deloitte, una de las mayores empresas de consultoría del mundo, lanzó un “vale-Lego” para sus empleados en Estados Unidos. El beneficio ofrece hasta US$ 1.000 por año (alrededor de R$ 5.600) para que los colaboradores compren bloques de Lego y rompecabezas.
La idea es simple: permitir que los trabajadores usen juguetes creativos como forma de relajar y aliviar el estrés del día a día. La iniciativa forma parte del programa de bienestar de la empresa, que también incluye apoyo emocional, físico y financiero.
Además del “vale-Lego”, Deloitte ofrece otros beneficios, como licencias para quienes cuidan a familiares, ayuda con impuestos, apoyo a la salud reproductiva y mucho más.
-
A los 77 años, el rey de una de las coronas más famosas y poderosas del planeta estaría siendo presionado para dejar el trono, mientras que en los bastidores ya se habla de una nueva coronación que podría costar R$ 260 millones.
-
Investigadores chinos han creado drones de bambú que vuelan con la misma precisión que los modelos convencionales y han liberado el software de control de vuelo de forma gratuita para todo el mundo en una tecnología que puede revolucionar la aviación sostenible.
-
Rusia revela que ya realiza el 95% de todos los negocios con China sin usar un solo dólar, la desdolarización dejó de ser una promesa y se convirtió en una realidad en tiempo récord, y Occidente observa sin poder hacer nada.
-
Mientras los brasileños trabajan más de 44 horas a la semana, los noruegos salen de la oficina a las 15 horas y ahora están probando la semana de cuatro días con salario completo y sin pérdida de productividad.
El nuevo beneficio está disponible solo para los empleados que trabajan en Deloitte de EE. UU. La empresa informó que, por ahora, no hay previsión de extender el “vale-Lego” a otras unidades alrededor del mundo.
¿Crees que el “vale-Lego” funcionaría bien en el entorno laboral brasileño?
Seja o primeiro a reagir!