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Bloques de Construcción y Rompecabezas Ahora Forman Parte del Programa de Bienestar de la Empresa en Estados Unidos
Deloitte, una de las mayores empresas de consultoría del mundo, lanzó un “vale-Lego” para sus empleados en Estados Unidos. El beneficio ofrece hasta US$ 1.000 por año (alrededor de R$ 5.600) para que los colaboradores compren bloques de Lego y rompecabezas.
La idea es simple: permitir que los trabajadores usen juguetes creativos como forma de relajar y aliviar el estrés del día a día. La iniciativa forma parte del programa de bienestar de la empresa, que también incluye apoyo emocional, físico y financiero.
Además del “vale-Lego”, Deloitte ofrece otros beneficios, como licencias para quienes cuidan a familiares, ayuda con impuestos, apoyo a la salud reproductiva y mucho más.
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El nuevo beneficio está disponible solo para los empleados que trabajan en Deloitte de EE. UU. La empresa informó que, por ahora, no hay previsión de extender el “vale-Lego” a otras unidades alrededor del mundo.
¿Crees que el “vale-Lego” funcionaría bien en el entorno laboral brasileño?
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