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Con Desempleo en Mínima Histórica y Apagón de Mano de Obra, el Mercado de Trabajo Formal Brasileño Pasa a Absorber Inmigrantes en Masa, Atrae Venezolanos al Suelo de Fábrica y Servicios Esenciales y Expone Desafíos de Cualificación, Integración Social y Protección Laboral en Todo el País y en la Política Migratoria.
En medio del avance de la inmigración latinoamericana entre 2020 y 2025 y la caída continua de la tasa de desempleo, los extranjeros ya representan el 4% de las nuevas contrataciones con registro en el mercado de trabajo formal brasileño, según datos del Caged. Solo entre enero y octubre de 2025, el saldo de empleos formales para personas de otras nacionalidades llegó a 73,4 mil, en un universo de 1,8 millón de nuevas vacantes creadas en el período.
En el mismo intervalo, casi la mitad de los contratados extranjeros está formada por venezolanos, que concentran el 47,8% de las admisiones. Los haitianos responden por el 8,2%, los argentinos por el 4,8% y los paraguayos por el 4,3%, dibujando un nuevo mapa de la fuerza de trabajo formal en el país y reforzando a Brasil como polo de atracción regional en medio de crisis económicas y humanitarias en los países de origen.
Explosión de Contrataciones en Cinco Años
Entre 2020 y 2025, el número de extranjeros contratados con registro dio un salto cercano al 200%, según la serie reciente del Caged.
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En 2020, año en que el mercado eliminó vacantes debido a la pandemia, se registraron 24,8 mil contrataciones de personas de otras nacionalidades.
En 2021, el volumen retrocedió a poco más de 5 mil, equivalente al 0,19% del saldo total de empleos.
A partir de 2022, el movimiento se invirtió.
El saldo de contrataciones extranjeras subió a 35,9 mil en 2022, pasó a 47,3 mil en 2023, alcanzó 71,1 mil en 2024 y ya superó este umbral en solo diez meses de 2025, manteniendo la cuota de aproximadamente 4% de las nuevas vacantes con registro.
La trayectoria indica la consolidación de la presencia de inmigrantes en el flujo de admisiones, y no solo un pico circunstancial.
Desempleo en Mínima Histórica y Apagón de Mano de Obra
El avance de la participación extranjera ocurre en paralelo a la rápida caída del desempleo. En 2021, la tasa de desocupación estaba en 12,1%.
En 2022, bajó a 8,3%; en 2023, a 7,6%; en 2024, a 6,2%. En el trimestre cerrado en octubre de 2025, alcanzó 5,4%, el nivel más bajo de la serie del IBGE iniciada en 2012.
Este ambiente de calentamiento ayuda a explicar la apertura del mercado de trabajo formal brasileño a inmigrantes.
Con menos trabajadores disponibles y más vacantes abiertas, las empresas amplían el reclutamiento más allá de las fronteras tradicionales, especialmente en funciones con mayor dificultad de llenado.
La rotación también está en récord: el 36,1% de los trabajadores formales cambiaron de empleo en los últimos 12 meses hasta octubre, frente a menos del 25% en el período previo a la pandemia.
Sectores que Más Contratan Extranjeros
Los extranjeros se concentran en ocupaciones de difícil provisión por empresas brasileñas.
El puesto de alimentador de línea de producción lidera, con un saldo positivo de 13,8 mil contrataciones de inmigrantes hasta octubre de 2025.
En seguida aparecen funciones como limpiadores, con alrededor de 5,300 contrataciones, carniceros, con 4,700, y ayudantes de obras, con 4,100.
Un estudio de la Fiesp muestra que el 20,5% de las industrias paulistas que buscaron nuevos empleados entre principios de 2024 y marzo no lograron contratar.
La combinación de vacantes abiertas, salarios de entrada relativamente bajos y poca atractividad para trabajadores locales empuja a las empresas a recurrir a inmigrantes para mantener la operación, sobre todo en actividades intensivas en mano de obra y con alta rotación.
Venezuela, Haití y Vecinos: ¿Quién Llega a Brasil?
Los datos del Censo 2022 del IBGE indican que el flujo venezolano ganó dimensión inédita en poco más de una década, con un aumento de 2,900 a 271,5 mil venezolanos llegando al país entre 2010 y 2022, en medio del agravamiento de la crisis económica y política bajo el gobierno de Nicolás Maduro.
Ellos forman hoy el principal grupo nacional entre los extranjeros contratados.
Las crisis humanitarias en otros países también explican la nueva composición del mercado de trabajo formal brasileño.
En el caso de los haitianos, el número de personas que llegaron a Brasil creció un 106,294% en 12 años hasta 2022, pasando de 54 a 57,453, según el IBGE.
Argentinos y paraguayos completan la lista de las principales nacionalidades, impulsados por la inestabilidad económica y la percepción de mayor estabilidad relativa en Brasil.
Historias de Adaptación y Recalificación
La trayectoria estadística se traduce en historias individuales de reinicio.
La venezolana Maria Hernandez, 32, formada en ingeniería eléctrica y ex profesora de física en su país, llegó a Brasil en 2019 con la familia en busca de ingresos estables.
Sin reconocimiento inmediato de su formación, comenzó en trabajos de limpieza hasta conseguir una vaga formal como analista de atención bilingüe y, luego, analista de capacitación en una multinacional de servicios al cliente.
Ya el venezolano Julio César, 27, pasó por Erechim, en Rio Grande do Sul, donde trabajó dos años en una empresa de autobuses, y por Cascavel, en Paraná, actuando en un frigorífico de pollo, antes de asumir un puesto formal como ordenanza en un hotel de cadena internacional.
Las dificultades de adaptación incluyen el idioma y la comprensión de rutinas básicas, pero son compensadas por la estabilidad de un empleo con registro, inexistente en su experiencia anterior en Venezuela.
Concentración Regional y Presión sobre Políticas Públicas
Los datos del Caged muestran que la mayor parte de los venezolanos contratados formalmente se concentra en la región Sur.
Entre enero y octubre de 2025, 25,9 mil lograron empleo con registro en la región, destacándose Santa Catarina, que responde por 10,8 mil contrataciones, seguida por Paraná, con 9,300, y por Rio Grande do Sul, con 5,600.
Esta distribución refuerza el papel de las regiones industrializadas y con fuerte sector de servicios en la absorción de mano de obra extranjera.
Al mismo tiempo, amplía el desafío de coordinar políticas de acogida, capacitación profesional, enseñanza de portugués y combate a la informalidad, para evitar que parte de este contingente migre a actividades precarias o quede al margen de la protección social.
Desafíos Futuros para el Mercado de Trabajo Formal Brasileño
El aumento de la participación de inmigrantes en las contrataciones enciende una agenda de mediano y largo plazo.
Por un lado, los extranjeros ayudan a llenar vacíos en sectores con apagón de mano de obra, evitando pérdida de producción y cierre de vacantes.
Por otro, exigen revisión de políticas de integración, validación de diplomas, combate a prácticas discriminatorias y fortalecimiento de la fiscalización laboral.
Para los especialistas, el mercado de trabajo formal brasileño tiende a convivir de forma permanente con una presencia mayor de extranjeros si el desempleo sigue en niveles bajos y la inmigración latinoamericana permanece alta, lo que hace que la definición de reglas claras y estables sea aún más importante para trabajadores locales e inmigrantes.
¿Ya trabajas con colegas extranjeros o piensas en migrar a otra región o país en busca de empleo formal? ¿Cómo esta cambio en el mercado de trabajo afecta tu realidad profesional hoy?
Seja o primeiro a reagir!